今月から実務開始しました。
配属されたチームの人たちがみんな優しすぎてビックリする
私が所属してるとこは、リーダーが仕事できない疑惑がある人で、新人さんが可哀想だから俺たちで教えよう！みたいな話がチーム内であったらしい！
みんな、私の横を通るとき凄く気にかけて「大丈夫？」って聞いてくれる
ホントにありがたい
でも、そんな素晴らしいチームメイトに恵まれても限界があるなと、ここ2.3日思ってて。
配属されると普通はリーダーがつきっきりで教えたり、まずは見本を見せたりするらしいんだけど、私ほとんど放置状態
初めてやる事も、口頭だけで説明されて、はい！やって見てって感じで
チームメイトがそれを見て、これはありえないって思って助けてくれる始末。
でもそれをやると他チームのリーダーにそれはリーダーの仕事だからやらないでってチームメイトが怒られてて
なんだか申し訳ない
なんだか申し訳ないそうこうしてるうちに、同期入社の子たちからもだいぶ遅れをとってる状態になっている私…。
正社員なれるかなれないか数字で決まるから、こっちは人生かかってるし、自分の努力だけではどうにもならないこの状況がホント嫌。
こんなこと書いてると、自分の仕事の出来なささを人のせいにしてる嫌な奴みたいなんだけど。
私の所属するチームは他のチームと比べて20%以上達成率が低いのです。みんな業務量は同じようにこなしてるのに…。リーダーのフォローの出来てなさが物語ってるとしか言えない。
今日はチームの人たちと飲んで少しスッキリしたのと、リーダーへの疑心が確信になりました
みーんな不満に思ってるらしい
定期的にチーム替えがあるらしいのだけど、なぜか来月もそのままのチーム。
色々と吸収しないといけない大事な時期だと思うのに、このリーダーの元だと無理な気がして、どうにかならないものかと。
誰に相談していいものか…
今年はやっぱりついてないなー。