花屋さんの9月はトリプルパンチ

おはようございます＾＾
『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです

お花屋さんの方は
もー、渦中でしょうけど

「お花屋さんになりたい」あなた

９月って、お花屋さんにとってどういう時期か、ご存じですか～？？

　

　こーんな時期です。

今年は　
敬老が１６日、　お月見が１９日、　彼岸入り２３日ですから
うまいこと　バラけてくれていますね

この日程が　ダブると　泣きたくなるのです～

なにが　ハッピーマンデーよっ！　と言いたくなるのよね

もちろん　近隣のお花屋さん
この３つをやっているお店、やっていないお店、あると思います。

そこに　
「お客さまのためを想って選択した結果、やっていない」とか
「お客さまのためを想って　こんなふうにやっている」というような　
『お店の想い・熱意

』が　あるかどうか

見ながら　お店を歩いてみると
とっても勉強になりますよ

こういうベントをやる理由は　何だと思います？
「売るため」というのは　間違いじゃないけど　ちょっとズレてるのです。

「お月見ってナニ？？」
というあなたは　こちらでチェックですよ～～

ではまた＾－＾／

疲れる、でも楽しい！ギフト・ショー

おはようございます(^-^)
『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです

今日まで
東京ギフト・ショーですね(^O^)

え？

それナンだ？って？

春秋に東京ビッグサイトで行われている大規模な企業の出展ショーです

いろんなジャンルのいろんな企業が出展しています(*^_^*)

なんせ
ビッグサイト。

正直、１日では回りきれないので(∋_∈)
ある程度行くエリアのアタリをつけて行かねばなりませんが…

気合いを入れて
連日回るのもアリかも？

ギフト・ショーは企業が取引先を探す場ですので
個人ではなく事業者としての参加が原則です。

出展企業からの招待、
もしくはギフト・ショー運営側に招待状をもらいます。

当日の入場も受付すればできたと思います

さすがに
子どもが生まれてからは行ってませんが
こういう
いろんなジャンルのいろんな企業が出展している場

一度は行ってみるけとをオススメします(^o^)／

花業界だけのイベントも別の意味でいいのですが

ジャンル入り乱れ
「だから」
いいのです～！

大阪や福岡でも開催されているので

チャンスがあったら
もちろんスタッフさんでも！
今どんなお仕事をしていても！

一度行ってみると
新たな発見にワクワクしちゃうかも～！(*^m^*)

ではまた(^o^)／

臨機応変にできる＝積み重ね

おはようございます＾＾
『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです

８月２２日の　さいたま市　親子おもしろ科学教室

『お花と科学の関係
　～お花の周りには科学がいっぱい詰まっている』

無事　終わりました！！

中学生（１４～１５歳）の女の子が多いことを考えて
将来の仕事や生き方への不安を含めての
内容を考えていたのですが

当日いざ、参加者さんのお顔を拝見したら
９～１０歳くらいの子（ママと一緒）が多かったので

予定していたお話では難しすぎてしまう！

　と

クイズの時間を長めに取ろうと　
お話しながら予定変更してみましたが

「ああー、だったらあの話もしてあげればよかったな～

」
「あっちの話は　いらなかったな～

」

と　あとで思うこともいろいろ・・・

まだまだ　未熟です。

もっとその場の顔ぶれで　
ガラッと話を変えられるようにならなくては～

こういうのは　積み重ね
いかにどれだけ　日々心がけて
毎日　実行して
それを繰り返したかですからね

もっともっと、精進します

でも、クイズは楽しんでもらえたようで、よかったです

毎日、生きてるだけで
いろんなところに　お花を使ってるんだ！

ということがわかると

世界の見え方も　変わってくるんじゃないかな？

それが　伝わってくれているといいな

娘を連れて　しかも泊まりだったので
帰宅後この３日間ほど、娘はお疲れモード。

わたしも　ちょっとゆっくりさせてもらいました

感想も　いただきましたよ～

今日はこれから　別の　ママさん向け講座

　の打ち合わせなので
またこんど　整理してご紹介しますね

ではまた＾－＾／

どの立場でも　「相手の立場だったら」　を考える

おはようございます＾＾
『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです

先日の記事　『年齢のせいで就職できない？』　に頂いたコメントに
補足が必要だな～　と思いましたので
今日は　この部分を　説明しておきたいと思います。

こちらの記事の中で

「もし、就職活動中に　不採用になって
　「年齢がね～」と　やんわり言われたとしたら」

と　書きました。

これは、　けっこう　「良くある」　パターン なので

そのまま　”よくありがちなシーン”　として

せりふもそのまま　取り上げさせていただきました。

そうしましたらですね

『「年齢がね～」　なんて言われたらショックです！』

というコメントを頂いたのでした。

あのですね
花屋さん、怒らないで下さいね。

いま　ものすごく　怒りたいかもしれませんけれど

応募者側から見ると　そういう側面・・・

『ショックを受ける』、『お店にがっかりしてしまう』

は、確かに、あるんです。

こういうブログを書いていると　どうしても
たまに　あるんですけれども

・　お客さんとお店
・　応募者とお店
・　スタッフと店長・オーナー　　って

どの関係であっても
「良くありたい」　相手ですよね？

いいほうがいいでしょ？

というか

この3つの関係に問題がある場合に

・売れない　とか
・スタッフが足りない/仕事ができない　とか
・職場の待遇や人間関係が辛い　とか

いうことになるのですよね？

それぞれ、

お花屋さんは応募者の方に
応募する側は、花屋さんに

伝えたいことはあるでしょうけれども

「お互いに」　

相手の立場や感情を　思いやるのが
いちばんではないでしょうか。

ってね、　書きながらも

これって
日々の中では

つい　とか　気を抜いた　とか
疲れてた　とか　落ち込んでた　とかで

ぽろっと　やってしまうことも　あります　わたしも

なので

あんまりえらそうなことは言えませんが

「相手への怒り」　や　「がっかり」　を感じるときは
「自分のできていないことを感じている」のです。

　（くわしくは　以前の　お客さんとの関係の記事・・・
なんだけど　通信
長ーくなるし　デリケートなことなので
　　「通信」のほうで詳しく話しますね）

今回のケースで言うなら

応募するほうも

「花屋さんの事情や仕事のこと」
「自分の　仕事というものへの考え方」

を考慮する必要があり

「花屋さんも　応募者のためを考える」
　
必要があるわけです。

その一環が、今回コメント頂いた
　『不採用の際の伝え方』　ですね。

『面接の際の　やりとり』　でも　もちろん　
相手に不快感を与える質問はNGです。

このへんの詳細は　オーナーさん向けの
『感激の花屋養成講座・フルパッケージ』の第6章　にあたります。

お互いさまです。

お互い人間なんですから

感情もあるし、ヘマもします。

お互いにします。

お互いだから、
お互い、相手の揚げ足ばっかり取らないで
お互いにもっと　「いいところ」　を見て
前向きに　楽しく　やっていきたいと思うんです。

この　頂いたコメントには
すごくたくさんの　側面がありますので
くわしくは　通信を書きますね

この土日は出先なので

月曜日に　通信を出します～

ではまた～＾０＾／

応募するお店にとっての「自分」を考える

おはようございます＾＾

『花屋さんのお仕事ナビ』本多るみです

昨日の

「年齢のせいで就職できません」？

　への

補足といいますか

あの記事の内容だけでは

わたしが　イジワルを言っているだけに聞こえるかも？
まだ　わかってもらえないかも？？

と　思ったので

イヤ別に　イジワルだと思われてもいいんですけど

「分からないような言い方しかしない」
のではわたし、いけないよな～

と思ったので　補足です。

補足してあげることは
もしかしたら
「甘やかし」　かもしれませんけども

特に

『将来お店を開きたいから
　まずは花屋さんで働いて
　仕事のイロハを覚えたい

』

なんていう場合は

就職活動している先のお店にとって　それってどうですか？

普通に考えたら　デメリットしかないですよね？

むう、それがわからない？

お店にしたら

あなたに払う賃金というお金と

あなたに仕事を教える時間を

めっちゃくちゃ使って　苦労してあなたを育てた挙句

お店を抜けられてしまうワケです。

お金も　時間も　持っていかれる。

お金ドロボー、時間ドロボー状態　です。

むちゃくちゃ　デメリットでしかないでしょう？

『それでも、
　うちのお店にどうぞ来て、学んで行ってね』

と言ってもらえるのは

あなたが
そう言ってあげたくなるだけの人間だから

それだけ　あなたに　

「未来の　花業界のために、
　花をとりまく環境のために
　あなたを応援したい！！」という

仕事への情熱・熱意を感じたときですよね。

ちゃんとそういう
「お客さんのシアワセ」のことや
「業界の未来」のことを
真剣に考えてくださっている

人間的にとっても素敵！

な
オーナーさんほど

そういうふうに　「人を見て」いると思います。

このブログでは
「店長・オーナーがひどすぎる例」も良く出てくるので

「人として、とっても素敵な店長さん・オーナーさんだと良いな」

と　あなたも思うでしょうが

もしあなたが
そんな「人格者なオーナーさん」のお店で働くときは

「あなた」は、

その「人として、
とっても素敵な店長さん・オーナーさん」が
選ぶだけの人物だってことです

これ、

「基本の仕事を　しっかりと
　仕事をする理由や意味を見つめて
　きちんと行う　”から”
　仕事を任されるようになる」

と同じです。

あなたが、
そういう仕事を
きちっとしてくれる人

本気で仕事の意味を考え
本気で頑張る人だと

そう思ってもらえたら、採用される　
ということですよね？

将来　本気で店を開きたくて
本気で　”そのお店の”　仕事っぷりを尊敬していて
そのお店の仕事を　学ばせてもらいたいなら

たとえ不採用になったって

「何も時間を取ってくれなくて良いから
　迷惑にならないようにするから
　お店を手伝わせてくれ」

くらい　たぶん、言うと思うし

お店側も、そのくらい　思ってくれる人なら

無給と言わず　雇ってくれると思いますよ

これって

年齢とか　身体的なこととか　住むところとかいう
あなたにはどうにもならない　変えられないこと

じゃなくて

心構えだけのこと　ですから

「○○だからムリ」って言い訳が　できないところです。

「○○だから」って理由が出てしまう時点で
それほど　やりたいわけでもないのかな