ある派遣さんに
「毎日遅くまで仕事してるけど
残業時間って大丈夫なの？」
と聞かれたことが
ありました。
今の企業は派遣が
正社員化してしまって
おり派遣の仕事の範疇を
完全に超えております。
マネージャーにはいつも
「超えてもいいからお願い！」
と言われているのですが
さすがにこの残業時間は
まずいよな～
と自主的に早く帰って
いたのですが
それを見た上司
余力があると勘違いして
ガンガンに仕事を入れてきました。
マジで勘弁してくれ～
この前別室に呼ばれた時に
「今月、残業時間が45時間
こえそうだからセーブしてる
ので仕事は他の人にやってもら
ってください。」
と言っていたのにも
関わらず
「超えてもいいよ。
部長と派遣会社には
後で言っておくから」
と言われました。
派遣Ｓが昨年残業時間が
87時間前後となり派遣会社から
クレームが入っているのを
知っているので
さすがにヤバイよな。
と思って自主規制中。
それでも年度末と
４月の新入社員と
人事異動と組織編成が
重なって
どうにもなりません。
まず、これ以上の残業
時間のセーブはできません。
他の部の派遣さんも
同じように残業時間が
ヤバイと相談されて
「私もヤバいから上司に言ったら
45時間超えていいと言われた」
と言っておきました。
昔から人事部の残業は
3月から6月がピークで
忙しいと聞いてはいましたが
人事部のピークの時は
こんなに大変なんだと
あらためて実感しました。
いやーーーー
無理だわ。。。
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