在宅勤務終了のお知らせ
育休から復帰後
「今、みんなあんまり在宅勤務できてないんですわ
」
と上司から言われたのが、ボディブローのように一週間効きました。
フルで１日会社で働くか。
フルで１日在宅勤務するか。
その二択の思考でいた私は、コロナ禍明けで
みんなもう在宅勤務してないよの圧
を受けて、最初の週は4日フル出勤、1日だけお許しを貰って在宅勤務。
しかし1歳児から貰った風邪が悪化&運動不足がたたり、復帰したてで休むわけにはいかず、記憶が曖昧なほど辛い一週間となりました
↑ほぼこれで生き延びた
コロナ禍の恩恵
今思えば、コロナ禍のお陰で上司が超過保護になり
「危ないから会社はもう来なくていい
電車もう乗るな」
と指示された為、生む半年前からほぼ在宅勤務になっておりました。
(月1くらいは行ったが🚃)
しかし私が浦島太郎の間に、
コロナ禍は完全終了！！
法令改正の余波を受けて部署は忙しくなり、みんな出社する体制になっておりました
完全に今までの感覚で週3くらいの在宅勤務を当てにして子育てしようとしていましたが、目論見崩れたり……
毎日時計を見ながら会社を飛び出て、ぜえはあ言いながら電車に乗りこみ、最寄り駅から歩きながら会社のIDを剥ぎ取って、保育園のIDを首にかけてる時に、
ああ、これはやはり時短しないと大変かもしれない……
と現実を知りました
意地とフレキシブルな働き方
しかし今日ですよ。上司から、
「業務的にどうしても出社は必要だけど、早めに帰って、在宅で仕事してもいいんだよ」
と言われました。
上司は私が朝の6時30分(夫がたぬさんに離乳食をあげてる時間)に、
「昨日の夕方連絡くれた契約書のチェックですが、今完了しますた～
」
みたいなメールを打っているのをシステムで見た後に、始業1時間前に出社してきた私を見て
「えっ、怖っ、こいつ朝からどんだけ稼働するの？」
と思ったようです。
でも早くお迎えに行くためには、早くから仕事するしかないやん
フルタイムママと言えども、娘をクラスでお残り最後にしたくないやん
でも仕事はきっちりこなさないと気まずくてたまらん
そんな意気込みで早朝勤務をしていたら、察した上司から「出勤と在宅はミックスでいいから」とお許しを得ました
というわけではもはやめちゃくちゃなんですが、早速今日は
早朝在宅勤務→早めに出社→早めに退社→在宅勤務
を実行。
本日は15時過ぎに退社して、在宅勤務に切り替えてみました
(勤務時間のトータルはもうクリアなので、この時点で別に働かなくてもいい)
ああ、これ、めっちゃいい。
16時過ぎに家についてる安心感がすごい
電車が1本でも遅れたら、連絡帳で先生に伝えたお迎え時間に間に合わない～！
みたいなプレッシャーがないのがありがたい
あと帰りのぎゅうぎゅう満員電車じゃないのも超良い！！！
これなら時短しなくても、問題なく行けるかも
なんなら残業代もちょっぴり稼げるかも。
ただ、いくら朝から働いていると言えども、育休中に皺寄せが行っていた他の社員からしたら、
「なんか早く帰ってずるい
夕方わき出たタスクは結局こっちがやるんかい」
と思われる可能性もあります。
ちゃんと働いて、その人の今までの負担を軽くして、まあいいかーと思って貰えるように頑張ろうと思います……
久しぶりの出社で気になる
デスクに置き去りにしていたアルコールジェルが、完全に液体化してました
劣化するんだな、アルコールジェル……！！
あとなんか変な匂いもして、残りもわずかだったので速攻捨てました。
鼻かんだり古い資料触ったときに、すぐアルコール消毒したいけど、どうせならテンション上がるやつ欲しい
と思って昼休みにJILLSTUARTに行ってきました。
これ一応アルコール入ってるらしいけど、%を表記するほどのもんではないらしい。
可愛がったですが、とりあえず見送り。
このどっちかでも会社用にしようかな