こんばんは。
ゴールデンウィークが終わってからというもの
なんやかんやと………
また少し
気分が沈んできました。
少し吐き出させてください。
今回はあくまでサラリーマンの立場からの葛藤と会社員としての行動を書いた記事ですので、似た境遇の方がいてもあくまで客観的に見ていただければ幸いです。ごちゃごちゃ悩んでしまう未熟者サラリーマンのお話ですのでご理解、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
それでは、
僕はサラリーマンをしていますので、
上からの指示、というものが当然あります。
上から降ってくる指示をそのまま
なにも手を加えず下に降ろせば、
部下たちはきっと、大混乱。
だからなるべく話を噛み砕いて、
意図を説明したりするのですが。それでも結局、やらなくちゃならなかったりするわけで。
それでもできるだけ工夫して伝えはするので、時にはまぁまぁまぁとなだめたり………とにかく一生懸命、説得をするわけですよ。そこで板挟みにあって、まぁまぁ胃を痛める日々を送るわけですよ(4割り増しで話盛り盛り
)
)言ってしまうと、
最終的には、もう慣れです。
人間。結構、何でも、慣れるんですよね…。
ただ、そこまでいく過程がツラい
で、
そういうとき必ず遭遇する意見が
可哀想 とか
被害者意識
を全面的に出してくる方、
でも当然、思って当たり前なんですよね。
僕も変化を強要されるのはツラいなとは思います。が。しかしそこは会社員だし…。
あー、
ヒール(悪役)の役割っていうか。
どっしり構えるっていうか。
こういうとき寂しく感じたりしますね。
でも、
悪口も………少し受けられるようになりました。
むしろ少し向かっていくぐらい(笑)。
それにタイミングを合わせる=(説得)。
漫画 はじめの一歩より引用
仕方ないって、気持ちだけでは原動力としては、ものすごく弱くてそれではすぐに限界が来ます。仕方ないなんて言ってたらすぐにイヤになる。
もうなんでもいいから変化したときのメリットとデメリットを無理くり捻り出して説得材料にしたりします。上からの細かい指示なんて期待してないでなるべく自己判断でポンポンやるようにしてますけどね。(確認はとりますけど。)これが、「そんたく」か(笑)。って自虐しながらでもね
繰り返し繰り返し、何事も経験です。
そんで、そのあと分析。
漫画 はじめの一歩より引用
指示待ち人間が増えれば増えるほど会社は弱くなっていきます。一人でも多くの自分から動けるサラリーマンがいてくれればきっと業績も上がっていくでしょうし、雰囲気もよくなるはずです。
綺麗事ですけどね。
所詮、綺麗事ですけどね(笑)
それでは！
ここまで、
読んでいただき、
ありがとうございました。