いろいろな意味で。
組織は時代に合わせて変化しなくては次第に腐っていく。
「安定」は「馴れ合い」に変わり、全体よりも”一部の人”の利益のみを追求しだす。
自分たちの利益を守るためだけの団体に成り下がる。
変化を求めるはずの闘いも、”今まで通りの闘い”では今まで通りの答えしか出てこない。
ただ急激な変化を求めれば反発を生み、結局は変わらない。
”行儀よく闘う”ことで変化を求めることは難しいかもしれないが、
あまりに急激な変化を求めれば人間は恒常性を好む生物。
何も変わらないことを選んでしまう…。
3年半ほど前にある学校の面接でこのように答えた生徒がいた。
「今あるものを組み合わせ、新しいものを産み出したい」
残念ながらその生徒は新しいものを産み出す前に、
古い人間たちに心と命を奪われた。
どうしたらこの状況を変えていけるのだろう…。
今あるもの、今産み出されたものを何とか組み合わせて、
彼が望んだ新しいものを産み出したい。