時代は変わりつつある



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阪急阪神百貨店などを運営するエイチ・ツー・オー（Ｈ２Ｏ）リテイリングと
中堅スーパーの関西スーパーマーケット（兵庫県伊丹市）が資本業務提携し、
Ｈ２Ｏが関西スーパー株の１０％程度を取得することが２７日、分かった。
Ｈ２Ｏはセブン＆アイ・ホールディングスに続く資本業務提携で、関西での営業地盤を一段と強化する。
関西スーパーは提携により、同社株を約８％まで買い進めた首都圏地盤のディスカウントショップのオーケー（横浜市）の動きを牽制（けんせい）する。

安全配慮義務

最近の会社側の組合に対するいじめ方は度が過ぎている。

特に組合幹部に対して個別にいじめてきている。業務命令という名のもとに残業をするなと言ってくる。採用時の契約書には、残業を含みの給料が設定されているのに？採用時にはその給料で生活設計を考えているのである。まして会社がしんどくなって全員にするのならば話は別であるが、個人を特定して、ましてや組合幹部に対してそのような事をやってくるのは不当労働行為そのものである。それによって私たちは精神的にもかなり衰弱してきているのだ！

この事案で体調を崩した場合、安全配慮義務違反になりますよ！

私たちは争いはしたくないのに会社側が争いたいのか？

落とし所を考えるのが大人の対応ではないだろか？

私たちが過激になるのは会社側の責任ですよ！