‘１１インタビューシリーズⅢ～加藤＆郡司＆澤下～

こんにちは!!

株式会社オン・ザ・プラネットのイチイチです!!

さてさてご好評頂いているインタビューブログ。

まだまだ連載いたします!!

鋭い方はお気づきかもしれませんが…

表現は違っても社員はみんな、ド・ベンチャー魂の持ち主です。

読んでいてワクワクしますか？

共鳴したりしますか？

一つ一つの回答は、それぞれが現場に出てリアルに体感した上での言葉です。

エピソードも想いも人数分あるわけです。

拙い文章の中でどれだけ伝わるかはわからないですが…

まずは読んでみてください！！

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それではよろしくお願いします!!

①OTPに入社して、一番大切だと感じたコト・モノってなんですか？？

[加藤]

過ごしていく日々の中で一日一日が何のためにあるのかです。

毎日を、今日一日をどう捉えて、定義して行動していくかで日々の充実度、成長スピードが変わります。

[郡司]

自分はなぜ働いているのか。自分はなぜ生きているのか。

目標とか、そういった目指すべきものへの気持ち、意識が、どれだけ揺るがないものなのか。その強さが、その人間の強さだと思う。

[澤下]

「自分の発言行動に責任をもつこと。」

影響を与える、発信する側の人(OTP)だから。

②何のために働いていますか？

[加藤]

夢を実現するためにです。

夢を実現するために、今の自分に足りないことを身につけて、常に成長していくためです。

[郡司]

会社の人、お客様、家族、友人、恋人など、今まで自分に関わったことがある、自分を信頼してくれる全ての人のため。

自分の行動が、その人々の証明に繋がるから。

[澤下]

「今まで私に関わった(関わってくれた)人のために」

「自分の成長のため」

③就活をしていた自分に、今の自分から投げかけたい言葉は？？

[加藤]

今の自分ができることｏｒ将来実現したい夢に対して今の自分に足りないこと、どっちを見るべきかを見際めよう。

[郡司]

自分を信じて、そのまままっすぐ進めばいいと思う。

[澤下]

退路を絶ちましょう。

１年後の自分を想像しましょう。

最高に輝いている自分の想像と、逆の想像を…

ありがとうございました!!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

どこかでワクワクしましたか？？

どこかに共鳴しましたか…？？

感じるモノも、読んでくださるヒトの分だけあるわけで、そこからまた新しい世界が開くのでしょう。

加藤は論理的な頭の回転から常にイチイチの頭脳として同期を引っ張ってくれ…

郡司は説明会でたくさんの司会をこなし、イチイチの広告塔として前に出てくれ…

澤下は塾講師の経験を活かしてチームの士気を押し上げてくれ…

それぞれが自分の役割を考え、向き合い、評価を受けてきました。

そして今、次のステージで戦っているのです。

きっと誰もが何かと戦いながら生きているのだと思います。

あなたは今、どこで戦っていますか…？

ではまた次回!!

【11ブログ管理チーム】

小室 葵

杉山 彩

加藤 亮太

鎌倉 康

真下 英大

佐藤 直紀

後藤 友美

‘１１インタビューシリーズⅡ～岩崎＆荻野＆鎌倉～

　こんにちは！

2011年入社、通称イチイチです。


　ゴールデンウィークも開け、５月病とやらが蔓延しそうなこの時期。
新社会人の私たちは・・・・？

・・・・５月病？何それ？

なんて声が聞こえてきそうです。あ、聞こえました。

なんといっても今は新人戦の真っ只中。本気で“イチバン”を目指す仲間とする会話って、すごく魅力があります。
成功にひたむきに、全力投球する仲間。私は世界中の人に自慢したい。紹介したい。


　兎にも角にもそんな会話を垣間見て欲しくて。
今回もインタビューの続きです。回答者は岩崎、荻野、鎌倉。

それぞれのココロをお楽しみください。


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇



Ｑ１．ＯＴＰに入社して一番大切だと思うことは何ですか？

【岩崎】
　夢を持つことです。夢を目指して皆さんOTPにいると思います。夢がぶれてしまうと社会の荒波では戦えない。


【荻野】
　仲間を想うことです。普通のことです。だけど、これを高いレベルで、しかも会社内で全員共有しているということはなかなか珍しいことだと思います。ミスに対してドンマイというのではなく、本気で相手のことを想って叱る。これってわかっているけれどなかなか難しいものだと思います。嫌われんじゃないか、陰口を言われるんじゃないかと誰もが思ってしまうからです。だけれども想像してみてください。本気で全国優勝しようとしているチームが仲間のミスを見逃しますか？

しないですよね。それです。それが一番、私たちにとって大切だと思っています。

私が考えるに、すごい人・すごいチームは何か特別なことをしているのではなく、普通のことをやっているんだと思います。みんなわかっていることをすごいレベルで普通にやっているのだと思います。


【鎌倉】
仲間です。改めて、やっぱり、というか。
私は仲間に支えられて日々を過ごしていて今の充実がある。
改めて、になるけれど、それってやっぱりOTPの仲間あってこその今の私でもあるから。
そしたら1番大切なことって、仲間なんですよね。



Ｑ２．社会人になって必要不可欠だと思う能力は何ですか？


【岩崎】
　自分と戦える能力です。社会人になるとつらいことや厳しいことが幾度となく訪れます。それを環境のせいではなく自分のせいにできるかが重要だと思います。自分で良い環境を作る。これが大切です。


【荻野】
　自己のマネジメント能力だと思います。

　社会人は学生の時とは比べ物にならないくらいの濃い時間が流れます。1分1秒が今までの何倍も大切になります。大切に時間を使っていくためにはスケジュール管理などのタイムマネージメントが非常に重要になってくると感じました。特に社会人1年目のこの時期、1分の使い方の差が非常に大きな結果の差を生み出します。皆さんも同じ時間を与えられて結果が違ってくるということは人生で何度も経験したと思います。社会人ではこれがより具体的に表れます。1分の使い方にこだわっていくことは重要だと感じました。

また同時に、自分のメンタルマネジメントも非常に重要です。何事も自分のマインドありきです。それがなきゃ始まりません。それを続けなきゃ話になりません。どこに負けられない理由を作るのか、何にこだわるべきかを考え続ける必要があると思います。私は目の前の結果に左右されないメンタルをマネジメントする能力は非常に必要なのではないかと感じました。


【鎌倉】
　自分の信念や正義を仕事の中で表現していける能力です。
技術も大事ですが、それを支えているのは自分の心の奥底にある信念。



Ｑ３．就活をしていた自分に、今の自分からメッセージをお願いします。


【岩崎】
　"今"ではなく"将来"を見据えると、答えは見えてきます。自分としっかり向き合うことが就活の極意だと思うよ。


【荻野】
　あなたが思っていること、感じていること、なぜかはわからないけど無駄に満ち溢れていた自信、それは間違ってない。それを貫いたのが一番の成功でしたよ。


【鎌倉】
　良かったね。間違ってなかったね。
就活中、決めていた事。人として気付けたとっても大事な事がありました。
だから私はこうしてOTPにいて充実して日々を過ごしていられる。勿論これからも。
そして、どんなときでも自分を受け入れて認めてくれた人たちへ感謝の想いを行動で示していこう。



ありがとうございました！


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


　三名、仕事もある中でありがとう。

　信念、仲間、そして自分の存在・・・
内定者時代に感じていたものが社会人になりよりシビアに、より重要になっています。


厳しい状況に身を置くからこそ
競争の中に身を置くからこそ
社会という果てしなく広い世界に身を置くからこそ

大切なもの一つに対する重みが変わります。

私たちはすでにたくさん背負っています。

そう、背負うものが多い方がわくわくしませんか？



　ではまた次回!!



【11ブログ管理チーム】

小室 葵
杉山 彩
加藤 亮太
鎌倉 康
真下 英大
佐藤 直紀
後藤 友美

‘１１インタビューシリーズⅠ～有安＆伊東～

こんにちは!!

2011年入社、通称イチイチでございます!!


４月のブログは入社式代表挨拶の３人が語ってくれてましたね!!


人事課課長のまた違う視点からの感じ方も、弊社公式人事ブログにて綴られております。
ぜひご一読くださいませ。



さてさて、今回からは共に働く我らイチイチ同期へブログチームがインタビューをして参ります!!



十人十色。

それぞれが違う考え方をすることで、新しい考えが生まれていく…数ある企業の中からベンチャー企業に興味を持ってくださった方々に、少しでもイメージを膨らませていただけますように…



初回は有安と伊東の２人。

普段は一見穏やかな２人、反して内に燃えたぎる闘志は入社してからも日に日に輝きを増しています。



彼らが答える三つの質問。



４月に芽吹いたオンザプラネットの新しい息吹、感じてください!!



◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

それではよろしくお願いします!!




Ｑ１．『OTPに入社して１番大切だと感じたモノ、コトってなんですか？』


【有安】

「目的意識」
⇒「何をするにしてもゴールが見えていれば間違った方向に進むことはないし、結果に一喜一憂せずに済む。」



【伊東】
⇒「入社してというか、やっぱりそうだよなと考えています。

　毎日にテーマを持つこと。
今日はこれを改善しよう。次に抽象的な表現で終わらない。数字で表現し、達成出来たか、出来なかったか、見えるようにする。そして、今日納得いかなかったら出来るまでやること。その積み重ねがイメージへの近道です。


　イメージすること。
想像すること。
まずはどんなふうにゴールを迎えるか、イメージすることが大切だと考えています。
私は一番を取った時のスピーチの原稿を作りました。そして、周りに居る人がどんなふうに祝福してくれるか、イメージしました。そして、自分の行動が、言葉がどんな結果をもたらすのか？を考えてゴールのイメージと結びつけています。」







Ｑ２．『現在いるチームはどんな雰囲気ですか??』


【有安】

⇒「チームマイナスイオン
（某千葉メンバー命名）」



【伊東】
⇒１．（株）ＯＴＰ
　仲間。
これに尽きます。

２．営業２課
　表面的には好き勝手しています。深いところでは繋がっています。だから、すぐに団結して事に当たれます。

３．係(小チーム)
　初心に立ち返れる手厳しさ。心地よいですね。目標達成したらめっちゃ、喜んでくれる。だから、好きです。







Ｑ３．『就活をしていた自分に、今の自分から投げかけたい言葉って？？』


【有安】

⇒「成長意欲と自信だけは失わなくて本当によかったね。
成長意欲がなければ上を目指そうとしなかったし、自信がなければ設定したゴールもイメージできなかった。

おかげで今、仕事を通して成長を実感してる。
毎日毎日、次の日の成長を楽しみにしてます。」



【伊東】

⇒「君が今、悩んでいること。苦しんでいること。不安に思うこと。今の僕から見たら、やっぱり、笑い話だったよ。『たいしたことじゃない。』」




質問は以上です!!

ありがとうございました!!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


有安氏、伊東氏、ありがとうございました!!



入社してからわかるもの、入社してから変わるもの、きっと色々あると思います。

変わっていくものを「成長」と呼ぶならば、変わらないものは「芯」と呼ばれるのかもしれません。


２人に共通していた「明確なビジョンを持つこと」は、この“芯”の強さに関わっているのでしょうか。


常に過去の自分に誇りを持つために、
あなたのビジョンは今、どんな姿をしていますか…？


ではまた次回!!



【11ブログ管理チーム】

小室 葵
杉山 彩
加藤 亮太
鎌倉 康
真下 英大
佐藤 直紀
後藤 友美

ＯＴＰ‘１１入社式～代表挨拶・藤井 健一～

こんにちは！
株式会社オン・ザ・プラネット新卒２期生の‘１１（通称イチイチ）です。


４月も終わりを迎えます。気づけば桜も散り、木々は青々としてきましたね。
夜、雨の中咲き誇る桜に何らかの想いを馳せた方もいらっしゃるのではないでしょうか。


私たちはそれぞれの信念の元、日々切磋琢磨しながら全力で戦っています。
それぞれの考えもありますが、頑張れるのは共通する想いがあるからです。
その想いの源は『あの入社式の代表挨拶』による所が大きいでしょう。
では、今回は営業部二課の代表者挨拶をつとめた藤井健一がお送りします。


彼が自らを選び、そして周囲からも背中を押された理由とは…



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初めまして。

営業二課の代表挨拶をつとめた藤井健一です。


一度でも会社説明会に足を運んでいる人は知っていると思いますが、ＯＴＰの会社説明会には入社前の内定者が参加したり、司会を務めたりしています。



ブログや説明会への参加で、結構私たち１１の顔や名前を知っている就活生もいるかと思いますが、私の顔どころか名前を知っている人はいないと思います。


何故なら、私は内定者として説明会には一度も参加したことがないからです。もっと言えばこのブログを１０から継続するかどうかの議論の際にも、

「俺はやらなくていいと思う。」

と真っ先に手を挙げ一蹴しました。
しかもその議論の時、私はほとんどの人間と初対面でした。


全く主体性の無い私が、いきなり皆の盛り上がっている会話に水を差しました。普通に考えたら敵を一気に増やした状態ですね。


じゃあ何故そんな私が入社式の際に、営業二課代表挨拶をつとめたか。しかも営業二課の１１は他の課にくらべ我が強い集まりです。
言ってしまえば「我が強い集団」です。


その中で私が代表の座を勝ちとれた理由。

それは「誰よりも自分を貫いたからです。」


ただのワガママでは皆は納得しません。信念を曲げずに、皆の意見をくみ取り、二課の色をだす。これが出来たから代表に選ばれました。


私の前にブログを書いた、渡辺一隼と杉山彩。
この二人の挨拶とは全く違う色の挨拶を私はしました。


『…同期のみんなをちょっとばかりあおりたいと思います…

イチイチで一番をとるのは…この私ですっ!!

そしてトップであり続けるのも……この私ですっ!!』


この日の式の主役は自分であったと、一か月たった今でも自負しております。


四番バッターの集まりのような営業二課で、トップをとり続けたいと思います。


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

いかがでしたでしょうか。
藤井が２課の代表として自らを選び、そして周囲からも背中を押されたワケ。
それは藤井が、たとえどんなことがあろうとも変わらない人格を持っていたからです。
『俺も…私も…やりたい！でも、こいつなら…！』と思ってしまうほどにその背中に信頼を感じたからです。
だから、２課の人間は背中を押しました。

そして２課は、十人十色でありながらも個人の強さがにじみ出たチームです。
私たちは、これからも考えをぶつけあい、受け入れて切磋琢磨し、成長し、結果を出します。
皆さんはどんな組織を、チームを創っていきたいですか？
目の前に広がる現状に対してどう思っているのか。
それが皆さんのすべてであり、これからを創っていきます。

～ブログ管理チーム～

鎌倉　康
小室 葵
加藤　亮太
後藤　友美
佐藤　直紀
杉山　彩
眞下　英大

ＯＴＰ‘１１入社式～代表挨拶・渡辺 一隼～

こんにちは！

株式会社オン・ザ・プラネット新卒２期生の‘１１（通称イチイチ）です。

私たちはもう全員現地に出て毎日切磋琢磨しながら緊張感を楽しんでおります。

そんな私たちが今を充実できるのもあの入社式があったからです。

「あの入社式」については前回杉山彩のブログでもかかせていただきましたが、今回は同じく決意表明を代表しました渡辺が一課への想いをどう表現したのかについてつづります。一課の‘１１がこの決意表明をともに共有し発表の際涙を流した理由とは・・・

誰よりも熱く誰よりも言葉に重みがある、渡辺一隼がお送りします。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

初めまして。

営業一課を代表して決意表明した渡辺です。

決意表明の内容などは、お会いした時に詳しく伝えます。

私が、決意表明するとなった時に考えたのは、どうやったら一課の良さをより良く伝えられるかという事でした。

自分が言いたい事を言うのとは比べものにならないくらい重いものを背負っていると感じたから。

営業一課を代表するわけですからね。

私が一番大切にしたのは、この決意表明で話す事について考えた一課の‘１１と過ごした時間。

これから一緒に仕事をしていく仲間、同期と過ごした時間。

これがとても大切な時間。そういう風に強く思ったのです。

私にとって決意表明の７分間はとても良い経験になったけど、それ以上にみんなと考えた事を会社の先輩に伝えなければならないという責任を強く考え、感じました。

仕事って現場に出れば１人でやっていかないとならないけれど、かけがえのない同期の存在は、凄く大切。

苦しい時とかつらい時にそれを心から本気で分かち合える存在。

そのような存在になるための第一歩が、あの決意表明だと私は思っています。

もう、今は一歩踏み出して全員で一緒に進んでいます。

全員で全員を引っ張り上げられる強い組織へ向けて。

では、お会いできる日を楽しみにしています。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

いかがでしたでしょうか。

言葉ではなく決意にかける時間、想い、結束・・・

これが今の一課‘１１の力の源となっていることは間違いありません。

渡辺という人間は主体性を考えたときに「自分が」ではなく「自分たちが」が主語になる人間。

そしてそんな渡辺が所属する一課の‘１１全体の気質。
だからこそ感動や驚きを超えた感情になったのです。

その上でそれぞれが覚悟を決め、仲間を信じ、何よりもチームを大切に思ったからこその涙です。

見ていて下さい。‘１１はこれからより強く、より結果を出していきます。

みなさんはどんな仲間とどんなチームを創っていきたいですか。

～ブログ管理チーム～

小室　葵

鎌倉　康

加藤　亮太

後藤　友美

佐藤　直紀

杉山　彩

眞下　英大

ＯＴＰ‘１１入社式～代表挨拶・杉山 彩～

新年度、改めましてこんにちは!!
株式会社オン・ザ・プラネット新卒２期生の‘１１（通称イチイチ）です!!


２０１１年４月１日、我々‘１１はついにオン・ザ・プラネット（ＯＴＰ）に入社しました。（ブログ名もリニューアルいたしました!!）


あのアツい内定式から６ヶ月…振り返ればどんな時だって、「あっという間」という表現になってしまうのかもしれません。
でも私たちはいつも自分で決めたゴールに向かって走ってきた、もちろんこれからも…そんなことを思いながら、社会人として初めて迎えた桜の季節。



４月を皮切りにブログの更新も随時更新という形をとらせていただいております。
いつもブログをご覧いただいている皆さまには本当に感謝ばかりです。
ありがとうございます。
引き続きご愛読のほどよろしくお願い申し上げます。


さてさて、迎えるべくして迎えたこの４月。
まさに休む間もなく私たちは次のステージへと歩を進めています。
先日横浜にて行われたＯＴＰ‘１１の入社式。
今回の投稿者はそこで選抜された３人の内の一人、千葉支店の代表挨拶を行った杉山　彩です。
得意料理は「塩味の親子丼」ということで、千葉の隠れた名店・杉山食堂なるものが人気を博しているご様子。


愛情溢れる彼女が入社式で感じたこと、そして彼女の信念とは…
あの会場に広がっていたのは決して「言葉」だけではありません。


新年度一発目のブログを、どうぞ…!!


◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

こんにちは。私は、株式会社オン・ザ・プラネット2011年度新入社員、
千葉支店配属の杉山彩と申します。

3月29日。
私たちはやっと“内定者”を卒業し、“社会人”になりました。
私たちが社会人として1日目だった、横浜での入社式。
この日、本社の営業一課、営業二課、千葉支店、それぞれの部署から
代表者1名ずつ挨拶を行いました。

私は千葉支店の代表者として、挨拶をしました。

一課、二課の代表の同期の後の発表。
一課の渡辺の挨拶にも、二課の藤井の挨拶にも、私は胸を打たれました。
「今度は私の番」
覚悟を決めて、前へ立ちました。
かなり緊張しましたが、恐怖や焦りはありませんでした。

千葉支店への想い、誇り、
千葉の同期へ、同期全員へ、社員の方々へ伝えたかったこと、
そして私の信念。

私の言葉で、私らしく、堂々と精一杯伝えました。

11の皆と入社に向けて頑張ってきたから、
皆といっぱい向き合ってきたから、
千葉支店のメンバーが支えてくれたから、
私は、自分の想い、きちんと伝えられたんだと思います。

挨拶の場で、思い切ったことも言いました。
でも、不安はありません。
千葉支店のメンバーとなら、成し遂げられる自信があるから。
どんどん上昇し続けるチームであるから。

これから本当に行動と結果で示していくときです。
営業…私たちには未知の世界です。
学びをどんどん吸収して、経験を重ね、自己成長し続けていけるように、
私は千葉支店のメンバーと一課、二課とともに競争、協調し合いながら、
オン・ザ・プラネットを盛り上げていきたいと思います。


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伝わりましたか…？

彼女の気高さ、誇り、信念、そして愛情…。



入社式当日の会場に広がっていた、言葉にならないキラキラした空気…。




実はＯＴＰ‘１１ブログの「入社式編」はまだ続きます。


代表挨拶をしてくれたあと２人の仲間にも登場してもらうのです。
また個性豊かなメンバーの表情が垣間見られるかと思います。


大して歳も違わない私たちの姿が、就職活動をされるみなさまの希望となり目標とあれるよう、私たちも新たな章を刻んでまいります。



今日はこの辺で…。
また次回をお楽しみに!!




～ブログ管理チーム～
小室　葵
鎌倉　康
加藤　亮太
後藤　友美
佐藤　直紀
杉山　彩
眞下　英大

千秋楽～『内定者』として、最後のブログ～

こんにちは！
株式会社オン・ザ・プラネット（ＯＴＰ）２０１１年内定者、通称１１（イチイチ）です。


１０月６日の内定式の翌日、１０月７日から始まったこの２０１１年度内定者ブログも１１の内定者卒業と同時に今回で一段落です。

このブログも作り始めはたった一文字、たった一つの文章だったのですが、半年間積み重ねる事でこんなにも色濃い１１ブログを作ることができました。

これもブログ作成に注力したブログチーム、記事に協力をしてくれた１１のメンバー、そして限りある時間の中からこのブログを読んでくれた読者の方々のおかげです。
代表してお礼の言葉と感謝の意を述べさせていただきます。
本当にありがとうございました。


さて、節目となる今回はブログチーム７人全員でお送りします！
まずこの前文は眞下が書かせて頂きました。記事の部分は杉山、後藤、小室、佐藤が一人ずつ違う角度から１１ブログを振り返り、最後の後記は鎌倉が担当します。そしてこの記事全体の管理、編集は加藤が担当します。

半年間の中でなにか一つでも刺激になった、考えるきっかけになった、という記事はありましたでしょうか。それがどんな形であれあなたにとって少しでもプラスに繋がるものであるのなら幸いです。

それでは記事に入ります！
またこのブログでお会いしましょう！
ありがとうございました！

[眞下英大]


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[杉山　彩]
これまでの半年間、伝える側としてこのブログに携わってきました。
ブログ記事を書いてくれた同期の記事を読み、何を伝えたいのかを読み取り、記事を引き立たせるための前後文を考え、付け加えるという作業を行ってきました。

完成したブログは11全員が目を通します。

40人弱の"読者"としての目が集まると、記事の内容の捉え方や伝わり方もさまざま。

編集していたサイドからは、あまり気にならなかった文に関して、同期からの指摘で問題があることに気付き、修正、改善したことも多々ありました。
このようにして、この内定者ブログは作られてきました。

この内定者ブログを通して、私が学んだこと、そして皆さんにお伝えしたいことは、

自分の伝えたことが100%相手に伝わった、とは限らない。

ということです。

自分が相手に伝えたいことを自分の中で「100%伝えきった！」と感じたとしても、相手の受け取り方は相手の価値観に基づいて受け取られてます。

Ａと伝えていたのに、相手の考え方次第ではＡ'と伝わっていたのかもしれません。

伝えたいことは、相手がいてこそ、伝えられる。

相手視点、つまり自分の伝えたいことを相手が聞いたらどう思うだろうか。きちんと伝わるだろうか。

この客観視が重要だと、このブログを通して学びました。

皆様に私たちの伝えたい思いは届きましたでしょうか？

私たちも精一杯、同期の伝えたい思いを伝えやすく、読者の皆様に伝わりやすくして参りました。

未熟な点もあったと思いますが、皆様の心に少しでも、私たちの思いが響いていると幸いです。

この約半年間、ありがとうございました。
杉山　彩

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[後藤　友美]
就活については以前個人的にブログをかかせて頂いたので、最後の内定者ブログはブログチームとして絶えない思いを発信します。

まずブログチームをやるに至った経緯は内定式代表のプレ発表に敗れたから…でした。
あのときは悔しくて、（同ブログチーム小室）葵がこの悔しさを別の仕事で活かしたいと言っていたことが懐かしいです。彼女のおかげで私はここにいます。ブログチームとして。
当初は就活生の役に立ちたいなぁくらいの気持ちでした。しかし、あらゆる面からのアプローチが単に就活生のためでなく、自分や仲間の想いを伝える大切な仕事だと気づかせました。
例えばブログのアップ前に同期にSNS（ソーシャルネットワーク）を通じ必要に応じて添削できる機会を設けていましたが、その際表現の仕方や伝え方について何度も話し合いました。もちろん私も担当外のブログに対して酷評したりもしました。読者である就活生に対して妥協しないブログを作ろうという姿勢が強く現れたため、この作業が一番内定者同士のいいところが見えた瞬間でした。発信した瞬間から責任が生まれるため、アップしたから終わり…なんてことはまずあり得ません。もっとあのとき食い下がることができたのに！本人の意図を本当に余すことなく表現できていたかな…
など、一つのブログが終わっても課題は絶えることがありませんでした。
また、読者の方から直接レスポンスを頂いたり、説明会にて反響を呼ぶことができました。これこそがブログチームの醍醐味でした。まだまだ至らない点については反省と改善の繰り返し、お褒めの言葉はさらなるやる気となりました。


ブログチームとしてこれら一つ一つが勉強で、すごいスピード感を伴っていました。
このスピード感は実にシビアでしたが仲間とクリアする楽しみを倍増させました。
今後とも発信していく機会をもちたいです。

また是非お会いしましょう。ありがとうございました。
後藤　友美



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[小室　葵]
小室 葵です。
今回“内定者”としてのブログのアップが終わるということで、中幕を引かせていただきます。（打ち切りではありませんのであしからず）

私が内定者最後に書く内容は「内定者としての同期」について。
私は選考が早かったため、内定者が出揃うのをまだかまだかとワクワクしながら待っていたのを覚えています。

そして顔を合わせた“イチイチ”という同期。
もちろんまだ「形」だけの同期でした。
しかし、様々なイベントをこなす中で感じてきたことがあります。

「これを、待っていた。この瞬間を。」

みなさんが今所属する何かしらのチームで、こんな風に感じたことはありませんか？

・「この人みたいになりたい。」
・「この人だけには負けたくない。」
・「このメンバーでできて良かった。」
・「この人といると力が湧く。」

出会ってたった６ヶ月。
大して年も変わらないはずの同期が、私にとってはそういう存在なのです。
こういう風に思う瞬間、私は上記のように感じるわけです。

ただ、馴れ合いになってはいけません。

大切なのは自分達の根幹のベクトルを揃えることであり、
仲良しこよしになることではない、ということです。

みなさんがまだ見ぬ「内定者の同期」という存在、そして時間。
それがかけがえのないものになることを信じて、内定者としての記述を終わりたいと思います。
次回は社会人１年目としてお会いしましょう!!
小室　葵


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[佐藤　直紀]
佐藤直紀です。
内定者ブログを見つけていただき、ありがとうございます。
まず伝えたいのはこの感謝です。僕の記事、就職活動については、２月１０日の記事を見てください。僕なりに考えた就職活動の方法であり、もしかするとその筋には沿わない！なんて方もいらっしゃるかもしれません。が、その時に多少なりとも自分の意見（意義）について頭がまわりましたでしょうか？その考えたという事実こそが重要であり、僕のブログの本質だと考えています。

この先も就職活動では様々な言葉と対峙することになるでしょう。
会社概要パンフレットやＷＥＢサイトから情報をくみ取り、何をこちらにインプットしたいのか、を探り。
ＥＳや履歴書を書く時は、相手に１００％インプットさせたい文章とアナタのコトバを近づけていき。
面接、上記の作業を高速にて行う。

そしてこの先も。「言葉」と「私たち」は切っても切れない関係でしょう。
上司、同期、取引先、顧客。めまぐるしい言葉の応酬です。




…あれ？
就職活動だから、言葉と対峙しなくてはいけない、わけではない。
これって、今に始まったことじゃない！毎日の会話にコレが成り立っているから対人関係があるんじゃないか！

僕の就職活動の転機は、思えばこの気づきにあったのかもしれない。
でも、この気づきは、気づいただけでは何にもならないです。

おそらく、次にアナタはこれを捉えるでしょう。

以前から不安だったなぁ。あるいは、これは得意だな、やったことあるし。

簡単に行ってしまえばこの２通りでしょうか？それに様々なエピソードが脳をよぎって行くでしょう。

それ、やめてみてください。

できれば、未来、将来を見て。この言葉の応酬に適応していかなければならないこと。言葉の応酬の能力を一度手にしてしまえば一生涯使えるということ。そこを見てください。

さぁ、では今何が必要なのか。どこに力を注ぐべきなのか。

今なんかどうにでもなります。ぶっきらぼうではありますが、未来なんてどうにでもできる。と言い変えましょうか。僕は、そんな考え方をしています。

最後に、今日の朝、笑顔の光る同期に教えてもらった名言を。

「運命よ、そこをどけ。俺が通るぞ。」

日々たくましく、キラキラ輝くアナタの未来を願って。欲して。
内定者としての発信を終わりたいと思います。
次回、社会人・佐藤直紀　お楽しみに。
佐藤　直紀



◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆


[鎌倉康]
いかがでしたでしょうか。

伝えたいことが伝わったかどうか。
それはいつかの未来において皆様が幸せや充実感、存在理由を見つけられたか、そして自信に充ち溢れた笑顔でチャンス溢れるステージに立っているかどうかだと思っております。

約半年間の内定者ブログ、これにて幕を閉じて次のステージへと進みます。
いつかの将来、読者の皆様とキラキラ輝く笑顔でお会いできるよう、ブログチーム一同これからも歩みを進めてまいります。
全てを受け入れて前へ進む事が成るべき姿へ近づき、それが好循環を生み出し皆様の幸せや充実感に繋がっていくと信じて。

※次回４月以降からは毎週木曜日の更新ではなく、隔週、または変則的に更新をしていきます!!
毎週チェックしてくださっているみなさま、ぜひ引き続きご愛読いただければ幸いです。

今までご拝読いただきましてありがとうございました！
また逢いましょう！！

個々の考え方～森山 聡子～

こんにちは！株式会社オン・ザ・プラネット2011年度内定者、ブログ管理チームです！

あっという間に3月も後半です。
皆さんの所の桜の花はどうですか？
私の近所の桜も「今か、今か」と開花するタイミングをうかがいながら、その時をじっと待ち構えているように見えます。
つぼみの膨らみは、今少し寒くても「もうじき春だよ、あったかくなるよ」と伝えてくれているように思います。
桜の開花と春の訪れに胸を膨らませながら、新年度に向けて着々と準備していきましょう！

さて、今回のブログ担当は森山聡子さんです。
彼女は春のような温かい雰囲気を持ち、いつも優しい笑顔を振りまいています。
そんな彼女が就職活動において苦労し経験を重ねて気づくことができた、あるポイントを伝えてくれます。
そのポイントとは？

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こんにちは。オン・ザ・プラネット内定者の森山聡子です。
今回私が就職活動で１番苦労した仕事選び、企業選びについてお話したいと思います。

まず、企業を選ぶ際に、企業の理念、ビジョン、将来性、福利厚生など様々な項目がありますが、自分にとってパーフェクトな企業はありません。
そこで大切なのが、自分が重要視するポイントを明確にすることだと思います。企業を選ぶ際の項目を、大きく３つに分けてみます。

１．企業理念、経営者、社風、文化などの自分の意志ではなかなか変えづらいもの
２．将来性、報酬、やりがいなどの自分の努力によってかえられるもの
３、福利厚生、社員、上司などの自分の意志とはあまり関係なく、勝手に変わってしまうもの

私が企業選びで最も重要な項目は、１の自分の意志ではなかなか変えづらいものだと思います。
企業理念や経営者の考え方に自分がいかに共感し、共鳴できるかだと思います。
他のどの項目を重要視しても、それに自分の価値観や考え方を共感、共鳴させることは大切です。
共感、共鳴させるためには、自分がこれから大切にしていきたい考え方、生き方、価値観をベースに自分なりの働く目的を見出すことが絶対的に必要不可欠です。これこそが就職活動において最も重要であり、１番最初にやるべきことだと思います。

ちなみに私は１２月の下旬ごろから就職活動を始めたのですが、このことに気づいたのは４月の下旬でした。
でも気づいた瞬間から、私の就職活動はガラッと変わりました。

説明会や面接に行って、社長や社員、就活生を含めたいろんな人の考え方や価値観に触れるのがすごく楽しかったし、１つ１つの面接の失敗を振り返って改善していくに伴って結果も得られることも嬉しくて、最初は面倒だった就職活動がワクワクして楽しいものとなりました。

就職活動に正解なんてありませんが、この時期に自分の就職活動を見直してみるのもいいかもしれません。

まだまだ寒い日々が続きますが、体調を崩さないように気をつけて頑張ってください。

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これからの自分の生き方、考え方、価値観をベースに働く目的を見出だす…

彼女は12月から就職活動を始め、多くの経験を重ねた上で、１番大切であり、就職活動の目的の１つである『自分が働く目的』について振り返り、新たな価値観に気づくことができました。

新年度が始まろうとしている今、改めてなりたい自分像やこれからの生き方、そして自分の働く目的、振り返ってみてはいかがでしょうか？

就職活動を通して、経験を積んできた今だからこそ、新たな目標や目的、今まで自分になかった価値観に気づくなど、自分の将来をより輝かせる原石をたくさん見出だせるかもしれませんよ。


来週は私たち11が"内定者"としてお送りする最後のブログとなります！

約半年に渡って内定者の思いを綴ってきた内定者ブログ。

最後に打ち明ける内定者たちの思いとは？

オン・ザ・プラネット2011年度内定者ブログ、ぜひ最後までよろしくお願い致します。


ブログ管理チーム
佐藤　直紀
小室　葵
杉山　彩
後藤　友美
鎌倉　康
眞下　英大
加藤　亮太

個々の考え方～吉田 俊也～

こんにちはオンザプラネット2011年度内定者通称11です。

内定式後の10月から始まったこのブログも残すところあと三回となりました。
10月とは就活生の方が就職活動にちょうどスタートを切り始めた時期でもあるかと思います。


振り返ると思うところもいろいろあるでしょう。


私たち11が内定者同士として一斉にスタートしたのはSNS（ソーシャルネットサービス）を通したやりとりからでした。
内々定後の夏から今もSNSを通して情報やメッセージの交換をしています。
ですからSNSでの思い出は私たちもなかなか深いものがあるのです。


そんなSNS上で印象的だったのは今回ブログを担当する吉田俊也くん。


文面でしか読み取れない情報からも、彼の人柄は人一倍元気で行動的であることが伺えました。
実際に会った印象は……イメージそのものでした。

ただしパワフルさや輝くオーラは文面でも伝えられなかったようです。


実際の彼が放つ「気」は周りの心を動かします。


もしあなたの心の炎が弱まったら是非彼に会ってみて下さい。


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就活生のみなさんはじめまして！

株式会社ｵﾝ・ｻﾞﾌﾟﾗﾈｯﾄの１１年度内定者の吉田俊也(よしだしゅんや)と申します。


早い事で２０１１年も、もう３月ですね！体調管理は万全ですか?!?体が大事な時期ですね！！

これから就活だという方や、１次面接だという方、もう最終面接だという方など様々でしょう。

そんな就活しているみなさんに私が就活の時に心がけていたことをお伝えしたくてblogを書かせていただきます！

結果から話しますと就職活動は『十人十色』です!


就活は正解などはないと思います。みんなどのような形をゴールに求めるかは自由です。


ですが内定が決してゴールではないということです!!それは単なるスタートする場所を決めることであり、その先にたくさんのことが待っています！ですから、とりあえずという気持ちで就活をしないほうがいいです!!



自分がここで働きたい、この上司と働きたいなどなりたい姿を想像し、それぞれ今まで経験してきた感性や勘で人生のスタート地点を見つけて下さい!!

なぜ私がｵﾝ・ｻﾞﾌﾟﾗﾈｯﾄを選んだかを話すと長くなってしまいます！ですがすごく印象に残った出来事がありました！

人事課の池尻課長からの言葉が私の就活をガラッと変えたんです！

私は初めての就活面接をした会社がｵﾝ・ｻﾞﾌﾟﾗﾈｯﾄでした。
その一次面接はずたずたでした。
話は長い、何が伝えたいかが明確ではない。自分の中で最低の面接初体験でした。


ですが私は面接終了後に池尻課長のもとに訪れ、選考に関係なく私の良かった所、悪かった所の２点を聞きました。そこで言われた、まさに一言が私の就活に対する考え方を変えました!!

その言葉は『せっかく良さそうな才能を持っているのに、それを伝えられなかったら、なにも持ってない人と同じです』

私はこの言葉が悔しくて悔しくてたまらなかった。情けなかった。ですが私は負けたくないと思い、絶対に自分という人間を初対面の人に伝える！理解してもらう!!!と心に決めその日を境に変わりました!!


この一言が私を大きく変えました！伝えるということ。単純なようですがとても難しいです!!でも面接官は私達と同じ人間です。必ず伝わる方法はあります！

自分を如何にしたら知ってもらえるかのスタイルを確立してみたらいかがでしょうか!!

『十人十色』です!!

みなさんが就職活動で輝くために一つお手伝いができたのなら幸いです。

みなさん楽しんでください！何事も楽しんだもの勝ちです!!

失礼します。


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いかがでしたでしょうか。十人十色とは単純に言えば『人それぞれ』ということですが、それぞれ…で終わらせることなく、それをどう活かすかを考えることが今回キーワードでした。個性は最大の武器です。

でも使い方が悪ければせっかくの武器も価値を発揮できません。
就活は武器の説明書を改めて読む良い機会かもしれませんし、自分にしかない技を身につけるチャンスです。

彼の次はみなさんの輝く姿が見れることを楽しみにしております。



【１１内定者ブログ　管理チーム】

佐藤 直紀
小室 葵
杉山 彩
後藤 友美
鎌倉 康
眞下 英大
加藤 亮太

東北地方太平洋沖地震発生に伴うご連絡 訂正版

こんにちはオン・ザ・プラネット2011年度内定者、ブログ管理チームです。

先ほどアップしました同ブログに一部誤りがありましたことをお詫び申し上げるとともに、こちらが訂正版となりますのでご参照くださいませ。

この度は3月11日に発生しました東北地方太平洋沖地震により、被災された皆様またそのご家族に対しまして謹んでお悔やみ、お見舞い申し上げます。

この地震の影響を受けまして、本ブログサイトも今回に限り、急遽現状報告と今後の予定をこの場を借りてご連絡させて頂きたいと思います。

地震発生直後私たち内定者間ではメーリングリストを使用し、互いの無事を確認しました。また、携帯電話よりインターネットのほうがつながりやすかったことを利用し、ブログなどを通してメーリングリストのフォローや情報共有をしました。これにより内定者同士でほぼ全員の安否は確認でき、会社側からも正式に全員の安全が確認できたとの連絡を受けました。

弊社自体もほとんど被害は受けなかったとのことです。

不測の事態に内定者同士で情報共有に努める姿勢は同じ仲間として頼もしかったです。

また、弊社の選考は、3月12・13日に予定していた最終選考を中止し、今後の説明会及び選考も状況次第では中止となる可能性がある状態です。中止の場合遅くとも前日の20時までにはメールにてお知らせいたしますので、お手数ではございますが、前日にご確認の上ご参加をお願い致します。志願されていた方には大変申し訳ありません。

就職活動に取り組む皆様は交通手段の制限や停電対策など、厳しい状況下の中で一層励まれていることと思います。

私たち内定者も現状を嘆かずに前を向いて、出来ることを全力で取り組むよう日々を過ごしております。

そこで、まず私たち内定者にできることは、このブログサイトを利用した発信だと思います。

このサイトは少しでも、いえ、大いに就活生皆様の力となりたいということでここに在ります。

説明会を実施できない分、このサイトによって引き続きOTPイズムを発信したいと考えました。

よって今週の木曜日には通常通り就活ブログのアップをしたいと思います。また来週以降も通常通りの更新をする予定です。

次回アップのブログは震災前に用意した記事ではありますが、彼の記事を読んで少しでも元気な気持ちになって頂ければ幸いです。

直接の被災でなくとも様々な面で影響を受けられていると思います。そんな中での皆様の就活生の皆様の就活を一層応援するとともに、被災地の1日でも早い復興を心よりお祈り申し上げます。

ブログ管理チーム一同