理解と虐待の関係

当社の業種は福祉で、人との関りが大きいです。

ですから、従業員の「存在」に目を向けます。

施設内での立ち話程度でも、その内容に関心を寄せます。

役職者へもこの具体的なトレーニングを行っています。

わかってもらえた、を大切にします。

同意はできなくても理解できることはあります。

福祉という仕事であるからこそ、このような考えが

必要だと思います。

分かってもらえているということが少ないことによって

福祉施設での虐待が起きているという面があると思います。