今日の読売新聞の記 事。うちの近所にもあるオオゼキというスーパー。正社員率が７６㌫だって！
驚いた。サービス業って、人件費削って非正規雇用がほとんどだと思っていたら違うんだね。
やはり、働く側としても正社員として働くのと不安定なバイトとか契約社員として働くのでは
心構えも違うし働く意欲も違うよね。どんな仕事でもどんな立場であっても真剣に取り組まなくてはならないとは思うけど、絶対に違うと思う。
人件費削減は企業に取って短期的に有利だが、従業員の士気を低下させ離職者が増え、生産性が
下がり、顧客も減るんですって。
なるほどなと思います。私が、先月で辞めた会社、2年いたわけだが結局自分が覚えている限りで
2年間で20人位退職している。しかも全員私の後に入った人。
今まで働いた中でもワースト１かもしれない職場環境、待遇、上司、同僚でした。お金頂いていた会社を悪くはいいたくないけど、これからのためにも改善したほうがいいよあの会社。このままじゃ終わる。
入ってみないと会社ってわからないところがあるけど残念な会社でした。
もう、あのメーカーのものは買いたくないと思わせるような気持になる。
発展はしないだろうな。しかも、私が辞めた会社って大手であってもなぜかつぶれてしまっているところが
多いからやばいですよ！
今日もお休み。さて何をしますかね。