「育成」

スタッフに

「モチベーションは関係ない」

「言われたことをこなしてくれればよい」

「時間で買っている存在」

「スタッフに対し↑のように思っているという説明義務などない」

「信頼関係など築く必要がない」

という。

どんな上司や。

うちらが相手をしているのは感情を持った人間。

機械じゃないだろうよ。

あんたが求めているのは有能な機械にすぎないんじゃないのか？

有能な人材が溢れていればそりゃ言うことないよ。

でも有能ってなんですか？

何をもって有能ですか。

上司

「こちらが特に指示を出さなくとも、

要求以上の働きをしてくれ、

バンバン仕事をこなしてくれる人」

はい、確かにそうでしょう。

ではそういった人を育成するという立場にあるとき、

具体的にどう育てればいいのですか？

「モチベーションは関係ない」

「言われたことをこなしてくれればよい」

「時間で買っている存在」

「スタッフに対し↑のように思っているという説明義務などない」

「信頼関係など築く必要がない」

って思っているんですよね？？

人など育てられるのか？？