主要企業の女性役員が結集し「Ｊ－ＷＩＮ・エクゼクテイブ・
ネットワーク」がスタートした。
企業の経営戦略としてのダイバシティ（多様性）促進を
目的として設立された。役員レベルの女性組織は、日本では
珍しい。
日本の主要企業５００社の役員に占める女性比率は、０．９８％
と比べてはるかに少ない。欧州連合（ＥＵ）が、女性役員を４割
を目指しているのと開きがある。
目指すのは、女性役員が増えることによって、化学反応を
起こすことだと言う。
Ｑ．現在は、在籍企業の中で、女性１人というケースが多い。
今日の出題は、言葉。３文字で表すと、何と言う？