「学歴が要らない」と言っているわけでもありません
例えば就職活動の時も、「学歴」が乏しければ、
そもそも挑戦できる企業や職種の幅が大幅に激減してしまいますが
「学歴」があれば、有名企業の正社員にも挑戦できますし
就職した後の「職位」が、
主任、係長、課長、部長、役員、社長まで目指せるのか
一般職や専門職止まりなのか
サラリーマンのお給料UPは「職位」によるものが多いので
「学歴」があれば、高いお給料を目指せますが
「学歴」がなければ、途中からお給料は上がりません
「自営業者」や「株式投資家」でも
「学歴」を活かせるシーンも色々と出てきます
無くて損をするシーンが多く、
あって損をすることは無いという「根拠」から
「学歴クエスト」はクリアして行きますが
やはり「0歳〜18歳の子育て」において、
主に子どもに育んでもらいたいのは、社会で活躍でき得る「競争力」そのものです
・0歳〜2歳で育み易いこと
・2歳〜6歳で育み易いこと
・6歳〜15歳で育み易いこと
・15歳〜18歳で育み易いこと
・18歳以上で育み易いこと
メンターである大富豪マスターヒロさんの長年の研究によって、
完全に「設計図」として体系化されているので
私たちはその「設計図」と丁寧に照らし合わしながら、
お互い確認をしあいながら、一歩一歩前進している状態です
これから先の時代
ありとあらゆる業種・業態、お仕事の形態の中で、
ますます「競争力」そのものが、クローズアップされて来ることが容易に想定できます
それが、今回の米国先端企業の「レイオフ発表」でも、
各CEOの口から言語化された形で、私たち一般人も見て取ることができます
「学歴も」取るけど、最も育むのは「競争力」
この「子育て方針」に共感頂ける場合は、ぜひとも私たちが参加する
0歳〜18歳の子育てチュートリアルコミュニティ『ワンチーム』の門を叩いて、
毎週月曜日夜22時〜24時までZOOMで開催される
『おとなの父母会』に参加頂き、熱く語り合いましょう
