Plus-Uです。
『 目的・目標人間 』になる為、心理学／自己啓発の観点から日々の
『 学び、気付き 』をお伝えしているブログです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【今日の活動】
■メンタルプラットフォーム打ち合わせ
【セミナー開催プロジェクト 9/28 】
昨年末に開催いたしました
メンタルプラットフォーム主催セミナー
『超HEAVYな来年を言葉で乗り切る！』
→facebookイベント
の第二回目が
那須野ヶ原ハーモニーホール
にて開催が決定！
タイトルは新たに
『 相手の心をガッチリ掴む！
プロが教える会話術 』
【 日時 】
４／２７（日）
１３：５０～１６：３０
【 講師 】
▼Hu-consulting office代表
産業カウンセラー
永井 和久
▼セレンディピティ代表
メンタルトレーナー
浅見 広明
『 人間関係を良くしたい 』
『 仕事の成果をもっと上げたい 』
『 少し違った年にしたい 』!
そんな願いがもしあったなら、、、
実現のヒントはコミュニケーション術
の中にあるかも知れません。
受講後、
「よし、すぐに試してみよう！」
という気になる
即戦力コミュニケーション術
を提供いたします。
4/5までのお申込みの方に
ipodをshuffleを抽選でプレゼント！
お申し込みは
mpf.system@gmail.com
まで
名前、メールアドレスを
明記の上ご連絡下さい。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【今日のテーマ】
『 松下幸之助に学ぶ
指示を出す方法 』
■最近、読書の一つとして、
松下幸之助さんの言葉を集めた
- 道をひらく/PHP研究所
- ￥914 Amazon.co.jp
を読ませていただいております。
実は今まで、お恥ずかしながら
松下幸之助さんの本というのは
あまり読んだことがなく、
読み進めるにつれ、
つくづく立派な人だなーと
感じずにはおれません。
京セラの稲盛名誉会長も
「 経営者は人格を
磨く事が仕事である 」
と言われるように、
まさに人格者とはこういう人の事を
言うのだなとそんな風にも思います。
■そんな経営の神様とも言える
松下さんが、
この本の中で、
指示の出し方について
書かれておりました。
その内容が、
コーチングなどに通ずるものが
ありましたので
学びを深める意味も含めて
書かせて頂きたいと思います。
■指示の出し方というのは
極めて気を使わねばならないものでしす。
いった通りにやってくれることは
とても大切なことなのですが、
指示待ち人間になってしまっては
どうしようもありません。
人というのは、
指示を出せば出すほどに
指示待ちになる傾向があり、
そんな事に注意をしていきたいと
そんな風に松下さんは考えて
いるようです。
■私たちの身の回りでも
頻繁に起こるようなこの現象、
自分の仕事環境に
あてはめてみても、
身につまされる思いを感じてしまいます。
そんな指示待ちの風土では
思考が硬直するし、
組織としても硬直する。
そんな体質からでは
とても発展することはできない。
そんな風にも書かれておりました。
今まで言われ尽くしてきたような
ことですが、
実際にできているかと言われれば
疑問がたくさん残りますし、
組織にとっては、
永遠の課題なのではないかとも
思うのです。
■では、松下さんは指示を出すときには
どのようにしていたのかについて
あすにつづけます。
- 道をひらく/PHP研究所
- みなさんのお考えをお聞かせください。
この掲示板内では、
私がダイレクトにお応え
いたします。
ご感想・ご質問は
mpf.system@gmail.com
まで。
または、知人の方はFacebookで＾＾
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【書・籍・紹・介】
現在私が読んでいる書籍をご紹介！
私が現在最も重要視している
『 目的・目標 』
について。
進度 155/279 読了
無目的・無目標は失敗を
計画しているようなものである。
大切な事は返す刀で徹底的に短期間に
たたみかけるようにしてやり切る！
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
鮒谷道場で同期のブログから良い感じの
記事をご紹介。
■増山さん
『 未来に種をまく 』
http://sole1.blog26.fc2.com/blog-entry-1152.html
時間の投資
ありがとうございます。。。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【将来言いたいセリフ】
10年後に・・・
「 今までに、
１万人の人と向き合ってきた。
これからもそうするつもりだ。 」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
本日1AGT(ありがとう)
獲得現在累計1728AGT
ありがとうございます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊