できる人は請け負わない | 『メンタルプラットフォーム』をフル活用!自己実現したい人のためのモチベーション倶楽部。

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自己実現への道のりを駆け抜ける現役工業エンジニア兼NLPモチベーター『 Plus-U 』のモチベーション倶楽部。
『 自己実現 』・・何を実現するかは人それぞれの価値感によって違います。モチベーションを高く維持し、自己実現を成功させるための倶楽部です。

Plus-Uです。

私の日々の活動、学習、ビジネスにおいて感じた事、ぜひお伝えしたい事を重点的に書かせて頂いております。
自己啓発や心の問題に触れる事が多いと思いますが、起業に対する自分への意識付けとともに、同じ様な悩みを抱えている人の力になりたいと考えている為です。

ささっと読み飛ばして頂くもよし、熟読し実践して頂くもよし、日々のなるほどの習慣にして頂ければと思います。

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今日の活動

■終日、本業

■その後、うつのみや花火大会 の企画・広報会議

 ▼7/10に花火の絵のコンクール

 ▼8/13に花火当日

 を控え、企画の詳細を詰めていきました。

 今日はここで感じた事を。

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今日のテーマ

 『 できる人は請け負わない 』


■今日の花火の会議の中で、

 感じた事なのですが、リーダーになる人は、

 『 スタンスが前を向いている 』

 人がやはり多いです。
 
 つまり、人からの意見を

 『指示』とは捉えず、

 『アドバイス』として、吸収する。


 『受動的』 でなく 『能動的』

 です。

 自分の担当の負担を軽くしよう

 なんて考えは微塵もありません。


 『ただ、より良い物を作りたい』

 それだけです。


■こう考えて行動できる人が

 私も含め、あまり居ない様な気がします。

 自分の担当の負担を軽くすべく

 あーだこーだ言ってしまう様な気がします。


■そういった意味で、

 できる人は

 『請け負い』スタンスで仕事をしない。

 と言えるのではないでしょうか。


■そういったスタンスから

 人を引き寄せる、

  ▼『 吸着力 』
  ▼『 魅力 』
  ▼『 リーダーシップ 』

 と言った物が醸し出されるのでは

 ないかと。

 感じた次第です。


今日は少し短めですが、

以上。
 
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鮒谷道場で同期9人のブログの中からいい感じの記事をひとつずつ紹介させて頂きます。

■日浅さん
『 環境構築マネジメントの視点 』
 http://ameblo.jp/coo991204/entry-10931030534.html

 自分はどのタイプだろうか。
 ありがとうございます。。。

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本日1AGT(ありがとう)獲得
現在累計187AGT

ありがとうございます。

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私が関係している活動の宣伝!

■『 2011うつのみや花火大会 』
 今年は震災の影響で中止かとも考えたのですが、会長の強い意志により

 「こんな時だからこそ一発でもあげる」

 ということで 8/13(土) に開催決定!

 『企業スポンサー様』
 『個人スポンサー様』

 大募集!!!!!!!!!!!!!!!

 詳しくはHPへ!
 http://www.utsunomiya-hanabi.jp/


■『 宇都宮ベンチャーズclub 』合宿のお知らせ 

 宇都宮市産業政策課主催の

 『宇都宮ベンチャーズclub』のイベント案内。

 7/2(土)~3(日) に

 「2011夏 第1回経営者強化合宿」を開催いたします
 http://vclub.weblog.ne.jp/event/2011/05/20111.html

 ▼宇都宮で起業したい方
 ▼現在の事業について先輩起業家にアドバイスをもらいたい方。
 ▼新規事業計画のブラッシュアップをしたい方。

 などなど、簡単な説明資料を持ってフランクな雰囲気の中でブラッシュアップできます!

 一人約1時間の持ち時間が頂けます。

 あと数名の参加が可能となっております。

 宜しくお願いいたします!

以上ご質問があれば私にメッセージいただければお答えいたします。