急に現実を突きつけられました。
自分の職場は休職期間の規定がありました・・・。
僕は1年もありませんでした。
なんということでしょう。
これはクビということでしょうか？
診断書提出しましたが、延期等はないそうです。
何の意味があるのか・・・
自分の管理が原因で病気になり、休職となったのなら
納得がいきますが、
悪性リンパ腫で休職しているのに、
規定で復職できなければ退職となるとは・・・
上司は復職できるよう考えてくれていますが、
最終判断は上層部の人間たちとのことです。
休職して今までの期間、自分がいなくても会社は回っているので
まあいらないと言えばいらないですよね。
休職に関しての規定は会社によりけりで
国が規定してるものはないみたいです。
休職前に確認することに追加ですね。
・職場の休職に関する規定はあるのか
体調いいときに、職探し等行わなきゃです。
読んでいただきありがとうございます。