働いてる時はなんとなく名前を知っているだけでしたが、
いざ、休職が必要になって申請が必要となったとき
システムがいまだによくわからない状況にあります…
職場の保険会社のホームページから
傷病手当給付金申請書を印刷して
これを自分、主治医、職場と3つ経由して
申請します。
自分で全て記載等問題なければ
自宅から保険会社宛に送って良いそうです。
僕は入院日から傷病手当給付金該当にしたかったため
その３日前からは職場を休んでいました。
しかし、申請後の該当日が３日後からとなっていました…
確認すると、主治医の記載が
入院日からとなっていたため、
その日からの計算で３日後からの該当となったと…
なんて落とし穴なんだと思いました…。
初回提出の
傷病期間の記入欄には該当日より３日前の日付を書かないと
３日分マイナスされた給付金となってしまいます…
職場の経理課へ確認の意味を込めて
提出をお願いしましたが
指摘等はなく…
社会人の厳しさ、世間知らずさを
痛感致しました。
初回用の用紙と2回目以降の用紙と分けて欲しいものです…
皆さんは申請されるときは
気をつけてください。
あ、この申請書の記入依頼は
1000円程度かかるものですが
保険適応になるみたいです。
3割負担の方は3割に！！
それには救われました^ ^
本日も読んでいただきありがとうございます。