Mさんが総て正しいわけでない
それは皆に言えること
ただ 言い訳や 保身のための嘘はつかないのは
Mさんと 皆との違い
Mさんの保身は 独断で動かないこと
急を要す独断で動く事柄は 後に迅速に報告
責任の所在を明らかにするためです
だから 言い訳や 嘘をつく必要が 余り無いのです
Mさんは 今の職場以前には ラインや 連絡先交換している 元同僚が 複数人いる
お茶したり 食事する親しい人もいる
でも この会社では 誰一人 連絡先を知らない
てか Mさんが 拒否してる
会社の電話番号すら 登録していない
必要な時 ググって 電話するのです
Mさんは 生真面目な所があり 仕事をきちんとこなすことは 当たり前だと思っている
ダイレクトに 欲しい情報を得るのではなく
会話の中で 探るのです
冗談交えたり よた噺をしたり 時には真面目に
だから 相手は ついつい 色々 話してしまい
かなりな 情報を提供してくれる
それを 管理や同僚と共有し より良いサービスの提供をしたいと思っているが
いかんせん 響かない
てか 大事な話を直ぐに忘れる
響かないから 忘れるんやろけど
掃除一つ例にあげても 窓のサンや ポータブルトイレのバケツを ハイターにつける 綺麗に拭き上げる 移動させて 尿や便で 汚れた床を拭く
これやってるの Mさんだけ
Mさん的には 普通やるでしょ
だから 万事が 皆と上手くいかない
新しい職員が来たら
なるべく接触しない でも 見かねたら こうしてくださいと 控えめに言う
ほぼ例外なく Mさんの言うことを聞いてくれない
だって 誰もしてないんだからね
Mさん そんな 人間が苦手だから ガッツリ言わない
だから 調子に乗って 相手が Mさんに平気で嘘を言ったり 高圧的に来る
Mさん 本来 気が強いから やられたら 反撃する
相手の態度が悪くなるにつけ 挨拶や仕事の話以外 口をきかなくなる
そんな奴らは最初に仕掛けておいて 後々 被害者になる
代表や 妹には 媚びまくり 自分の都合の良いことしか言わない
鵜呑みにする 奴ら
面と向かっては言わないが 研修と言う形を借りた Mさんに対する 攻撃を展開する
Mさん 媚びまくって 掃除なんか 汚なくったって いいやん
入居者の おかず 盗み食いしたってええやん
入居者の おやつ きゃっきゃっ言いながら
食べたっていいやん
精神障害 中途障害 先天的な障害
発達障害 吃音
認知症 虐待経験のある者の
心理的な事を おもんばからなくてもええやん
あの人 わがまま 言うこときかないて
聞こえよがしに 悪口言ったってええやん
入居者そっちのけで おしゃべりしてたって エエやん
簡単なこと それがMさんには スキルが高く
難しい事なんです