ご訪問ありがとうございます。
読者の皆さん
「高知白バイ事件」をご存じですか？
バスの運転手さんと
そのご家族の立場をどう考えますか？
つらいですよ。
🏢相手の立場になって、
しっかり考えてみることも
重要と思ったことがあります
自身の大切な肉親・ご家族・親族が
同じことを経験されたとしたら
どう考えますか？🟣
「道理」を考えてみましょう
読者の皆さまの感性に委ねます。
🏢
https://youtu.be/HDdZ-DwQXDM?si=6fz0i20dpct4hjHd🏢約760万視聴
毎回都合よく話を切り取ってすり変えずに
質問にまともに答えて欲しいですね。
https://youtu.be/l4i_w74rClk?si=LUoI_hrsCEwd4OY7
手法について必読
👇️わかりやすく説明されています 1
(嫌がらせ超●●務⤴️例偶然を装ったtestday🫦5️⃣💻️📩😪)
https://ameblo.jp/syuusuto-memo/entry-12531258555.html
筆者は⏬️の映画感動しました。
お勧めします。映画館に3回行きました😆
👆️例
近体官吏💻️開始/終了⌚️表記時刻欄を
空欄や実操作時刻とは異なる表記になっていたり😪
偶然を装って
印象操作やその誘導による誤認識が
周囲・関係先に拡散されてしまい
評価やそれに基づく経済的不利益(💸商世減⤵️)を
被ることがあると聞いたことがあります。
一般的には到底信じられない現象を、
特定個人の過失原因と決め付け
また、その世論の誘導をしていませんか？😪
影響に惑わされていませんか？
🟣例えば🟣
個別ミーティングの際、お酒の席でもないのに
よく「お前」😪との発言されていることに
それで良いのか？と疑念を持ちます。
読者の皆さんは、
背中を見ているだけで、ついて生きたくなる上司や
先輩方などは、おられませんか？
筆者の廻りにもそんな素敵な方々がたくさんいます。
ミーティングで、
よく「お前〜」と筆者に言われる方が、
「良い🏢組織と思っている」
話されるのを聴くと、
だからこそ、
「健全な組織の将来・未来を考えて、
これまで同様、ソフト面含めた、
「安全安心」の環境含めた維持・発展が必要と
なぜ考えないのでしょうか？😪 と思う。」
と言う話を聞いたことがあります。
実際、その「お前〜」発言のやり取り終始を🫦
広くフロアの皆さんに聴いて頂きたいので、
お声かけされるミーティングとき
「ココでしましょう」と言うと、
必ず同意されず、廻りも黙ったままとのことでした😰
風紀を乱すような言動はやめて
信頼関係の構築には、
道理も大切に考えて頂きたいですね
そのような発言は、🏢のまじめに
組織として研修を企画下さっている方々
受講されている方々を含めた
冒涜に繋がると考えます。
「関係の無い部署にメールしないように」
との枕言葉
毎月年計12回の🟣🟣職会議にて、
開催が省略されていると
説明される報告会議について
広く共通する事務連絡(木兵甘利記入書式含)📝も
特定個人に不利益とならないよう
広く公平な伝達をお願いしたい
とのことでした。
組織にとって
今だけ・金だけ・自分だけ
の考えは大変危険です。
昨年度の1次健康診断の結果数値と
２次健康診断ご案内数値・条件から、
明らかに該当するのに😪
「貴方は２次健康診断は受診しなくて良い」と
いずれからも口頭🫦説明回答に終始を受けたとの
ことでした。
(・自身所属
・健康診断スタッフ所属からは所管に聴いて欲しい
・所管部署)😪
不利益がのちにあっても困るので
明確な２次検診受診不要との理由(エビデンス)を
書面で示すよう
責任ある所管所属方々の名前も記載の上
提供するよう書面(メール)も求めているのに
示されなかったり。😪
非常に強い疑義があり
特定の権限者が管理閲覧されている
健●管●システムの表記に、自分自身については
「受診不要」とされた事実関係を
どう記録されているのか？
昨年度から
一貫して回答説明を書面で求めているのに、
今以て、無く拝見させて頂けていません。😪
不利益は困るので
正しい(記録)をしているという自負があるのなら、
コソコソせずに堂々と
「個人の求める自身分の開示に応じて頂きたい」
代弁する当該所属からの説明も
所管部署の回答説明承認が
得られた裏付けを示す
所管部署の名はccの中にも一切記載されておらず
確かな回答になっていません。
責任ある所管部署の方々も含めた
書面での回答が必要と考えます
👆️その必要性を
一昨年度以前からも🟣含めて他に
またにて、書面(メール含め)
何回もお伝えされています。😪
何度も回答を
都合よく切り取った話に終始するもやめましょう。
健康診断が精神衛生上のストレスにならないよう
もし、1次健康診断の結果数値に基づいて
「医療機関受診結果報告書」発出・送付が必要なら
他の同じ立場の方々同様、当人に不利益が無いよう
公平な扱いが必要と考えます
🟣「効率よく」と指示されるなら🟣😪
先述のような不穏当なエピソード回答を生じさせず
道理を考え他の方々同様、効率の良く
正しい回答をすることが必要と考えます
