ウルトラマンティガの
「ティガ（TIGA）」は
マレー語、インドネシア語で
聖なる数字の「3」の
意味を表すそうです。
ウルトラマンティガは
3つのタイプに
チェンジ➰
戦う相手に応じて
3つのタイプに変わりながら
相手を倒します！
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「小さな会社の儲ける力を育てる」
財務セラピスト®︎（税利師）
の小野澤寿一です。
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365日ブログ20240521(火)
1912日目いきます(^-^)/
これ、、、
息子（長男今年30歳独身）が
突然事務所にきて
あげる！っと
持ってきました^ ^
このおもちゃ
「スパークレンス」と言って
「ウルトラマンティガ」が
変身する際に使用する
アイテム
「ティガ（TIGA）」は
マレー語、インドネシア語で
聖なる数字の「3」の
意味を表すそうです。
ウルトラマンティガは
・マルチタイプ
・スカイタイプ
・パワータイプ
の3つの「聖なる戦士」に
チェンジする➰
戦う相手に応じて
3つのタイプに変わりながら
相手を倒します
（昔…サインをもらいました^^;）
昔、、、
子供達が生まれて
まもないころ
ウリトラマンシリーズが
再開しました。
そのトップバッターとして
ウルトラマンティガが
登場しました
スタイル
カラー
ストーリー
全てが素敵で
ティガが自分の
「元気の素」のように感じ
今でも事務所に
ティガを飾っています。
それを知ってなのか
、、、
「スパークレンス」を
持ってきてくれました
「ティガ」聖なる「３」
という数字
経営にも大きく影響します！
「１Action ３Goals！」
1つの行動に対して
角度の異なる3つのゴールを用意する
毎日1つの行動をした場合
1年後には365×３の成果が
得られることになり
常に
「１Action ３Goals！」を
意識することで
成長速度が３倍になります
あと‼︎
組織を活性化させるために
必要な要素も３つあります♡♪
それが
「人材力」「組織力」「関係力」
「人材力」:その人の強みを活かした人員の配置
「組織力」: 「人材力」を活かしたルール作り
「関係力」: 「人材力」「組織力」の関係性を活かすコミニュケーション（話すチカラ・聞くチカラ・整理する力）
この「人材力」「組織力」「関係力」が
たし算で存在するのではなく
かけ算することで
組織が加速して
成長します
企業の成長に「3」が
大きく影響します
「１Action ３Goals！」
「人材力」✖️「組織力」✖️「関係力」
お知らせ
小さな会社の儲ける力を育てるための
コミュニケーションスキルを
仮想体験する勉強会
https://ticket.tsuku2.jp/events-detail/02510208802301
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今日もここまでお読みいただき
ありがとうございました！
「小さな会社の儲ける力を育てる」
財務セラピスト
名称：小野澤寿一（オノザワジュイチ）税理士事務所
税理士 小野澤 寿一