こんばんは🌙
3年ANのらなです💎
まずは平素より名古屋大学女子ラクロス部を応援・ご支援してくださっている方々本当にありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。
えまさんから回ってきました！
最近えまさんの推しがソロライブをしたらしく、同じく推しのくうやうみちゃんと「もう配信見るの5回目〜」などと楽しそうに話している姿をよく見かけます👀
リーグで活躍する姿楽しみです🥍
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早速ですが、本題に入ります。
私の今期リーグの目標は"自分の軸を持って、強く発信する"ことです。
26が始動する時に、私が掲げた目標である"勝利に貢献するスタッフ組織を作る"ために、まだ改善の余地があると感じている部分です。
チームに何が必要でどう変えていくかを考えることも大事だけど、そこで止まっていては何も変わりません。行動に移さないと意味がありません。
私が変わらないとチームは何も変わらない。
もともと自分の意見を言える性格じゃないのは私が1番理解をしてたから、"意見を言える人が全てじゃない" "自分なりのスタッフリーダーになろう" と思っていたけど、自分を変える努力をすることから逃げてたなと気づきました。
時には、"自分の軸を持って、強く発信する"ことも必要。自分の意見を自信持って発信できるように、誰よりもスタッフ・チームのことを考えます。
そして
スタッフとして勝ちに貢献したい、一緒に勝ちたい、スタッフのいる意味を見出したい思いが他のスタッフやプレイヤーに伝わった時にこそ、信頼してもらえる存在になれる。
これまで引退してきた先輩方を見てそう感じてきました。
26を通して、私もそんな存在になれるように努力します！
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今までを振り返って、
"このスタッフでリーグ乗り越えられるかな" "スタッフこのままどうなっちゃうんだろう"
そんな瞬間が何度かありました。
全てはコミュニケーション不足だと気づき、みんなで話し合ったり、練習中にみんな気づいていそうなことも伝えて確認し合ってみたり。意識してみると、意外と自分の考えてることは周りに伝わってなかったし、みんなのことも全然分かってなかったなということに気づきました。だから、最近は些細なことでも伝えて、みんなにもっと関心を持って話も聞くようにしています。
そのおかげだけではないけど、練習も前よりは連携して回せるようになったし、無事リーグ戦を迎えて、成長を感じています！！
これからも全員で頑張っていこうね❤️🔥
また、スタッフリーダーという立場になり、例年以上に色んな方からスタッフ組織を支えていただいていると実感しています。
育成スタッフコーチのななさんをはじめ、関わってくださっているすべてのコーチさん方
試合に足を運んで応援してくださったり、練習試合の審判に入ってくださるOGの皆様
多くの方から支えていただけることは、当たり前ではなくとても恵まれている環境だと思います。本当にいつもありがとうございます！
東海制覇という形で必ず恩返しします！！！
まとまりのない文章になってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました！
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次はATめるです！
めるの足には、ズボン、サポーター、靴下のトリプル焼けでしまうまみたいな日焼けの跡があります🦓ラクロス頑張ってる証😉‼️リーグでバッチバチのスタンシュー決めるところ期待してるよ！！！
幹部&看護&ゼミ仲間としてこれからもよろしくね♩
AN らな
