私は派遣先の工場で、製品の出荷検査をしている。
同じ現場には、60代後半のベテラン女性従業員さんがいる。
先日、派遣先の組織が一新することが発表され、その発表日の数日前に、そのベテラン社員さんは契約終了を言い渡されたそうだ。
理由は65歳を過ぎているから。
しかし去年末には、
「来年もよろしくお願いします。」
と言われていたのに、3ヶ月ほどで全く逆のことを言われたとのことで、私は、
「会社都合だから、ちゃんと理由を聞いたほうがいいですよ！」
と言ったが、
「去年の話は口約束だし、65歳以上は会社が雇わないって言ってるから仕方ないよ。」
と返事が来た。
(確かに、抵抗すると居座ってるって思われるかもだし、もういっか、って思っちゃうんだろうな）
と思ったが、でも理不尽だと思った。
ちなみに、ベテラン従業員さんに契約終了を伝えたのは、たまに仕事場を見に来る上の人。
たぶん65歳という数字と、会社の都合だけで決めたんだと思う。
その上の人が先月来た時、私とベテラン従業員さんと3人で始業前のラジオ体操をしていた。
その時の上の人とベテラン従業員さんとの会話。
「もしかして、8時ごろ駅からの道をピンクの傘で歩いてました？」
「…そうですね。」
「僕、歩くのが速くてなかなか人に抜かされないんですが、さっと行かれるので速いなぁと思って、汗かきますか？」
「いぇ、汗はかきませんが…、ご挨拶もせずに通り過ぎて申し訳ありません。」
その会話があったからかどうか分からないが、当初は5月いっぱいで契約終了と言われていたが、とりあえず白紙になったらしい。
ベテラン従業員さんとしては、依然はっきりしなくてモヤモヤするところもあるようだが、上が人を見るようになったんだったら、少しはましになったんじゃないかな？と思う。
私も体力つけなければ！
ベテラン従業員さんの方が断然体力がある😅