育休手当、
不妊治療休職を取得していた上に
切迫早産で
早めに産休に入ることになってしまったので
対象となる期間を満たせたか不安でしたが
手当が入るよ〜という
書類が送られてきました
まずは安心。
有給もあったし、ギリギリ満たせたか。
ホッとして書類を見ると、
①育休中の最初1年で貰える67%の金額
②1年以降延長手続きをしたら貰える50%の金額
が記載されていました。
が、、、
①の金額が
なんか予想していたより多い。。。
‼️‼️そうか‼️‼️
社会保険料が免除になるから、
その分多く見えるのか‼️
完全に手取りの6割で計算していました
友人が
「免除になる税金があるから
ちょこっと手取りより少ないくらい貰える」
と言っていた意味が分かりました
こんな税金払ってるのかー
子育てがどうの
子がいる世帯にいくら など言う前に
この税金を少し安くしてくれるだけで
嬉しいのにな
どうせ所得制限に引っかかって恩恵ないし。
そして書類の他に
厚生省からのパンフレットも入っていたのですが
しきりに1年を超えた支給には
手続きしないともらえないよ！って注意喚起する内容でした。
追加で入れられていたチラシも
その内容。笑
最初から育休申請2年で出してるので
手当の延長申請しない私は関係ないですが
これが最近ニュースで話題になってた
"手当のために、保育園落ちた通知が欲しくて申請する"パターンに関係する話ですね。
そもそも育休申請も落ちた通知がないと
丸2年取れないところもあるそうですが
丸2年最初から取るつもり=保育園に1歳から預けるつもりないなら、
手当ないよって言うのも
子育てに税金投入したいなら
どうなんでしょ
満1歳で保育園に必ず入れるならまだしも
4月入園じゃないと難しいから
働きたくて早めに預けたい人はいいけど、
お金のために働かざるおえない人、
育休が取りずらい人は
もっと自分で面倒みたくても泣く泣く預けるんだろうなと思うと、
上手い仕組みにならないのかな〜と思っちゃうな
ありがたいことに私は
育休取りやすい会社だし、
バリバリ働いて地位を上げていきたいタイプじゃないし、
生活費も旦那さんいるし、
自分の貯蓄も割とあるので
家を買いたい！とか背伸びしなければ
残りの1年、無給でやってけますが
今まで真面目に税金払ってた分
貰えるなら50%でも貰いたいのが本音
お金はたくさんあっても困らないもんね
でも私が育休中は
制度なんにも変わらないだろうな
と思ってパンフレットはゴミ箱へ。。笑
ひとまずこの1年、
10数年払った税金を取り返させて頂きます
