日曜日の晩、
経営者になっても少しはそわそわしてくる時間帯。
もう少し休みたいとか、だらだらする時間が欲しいとか、
子供がやっと寝ようとしている時間帯になって、一人？になれる時間帯がきて、
今からやっと止まっている案件少し進めていこうとか思うと、
休みほぼ無かったな…みたいな気分になってしまうことがあるなぁと
多分、社員にしてもおんなじで月曜の朝を迎える時に
あぁ来てしまったか…みたいなことを感じる人は少なからずいると思う。
僕も同じ気持ちの時は実際あるし、社会人なりたての頃は、
それこそ上司にも愛想尽かされる無能っぷりだったので、
月曜の朝の改札前でエヅくことも多々あったし、
週初めに会社に行くことはなかなか勇気のいる行為だった。（23～4の頃ですが）
そんな気持ちで来ているかもしれない社員のみんなの前に朝立つ時、
どんな第一声を掛ければいいだろう
どんな気持ちで会社に来てほしいだろう
そこまで掘り下げると、来てくれてありがとう。としか言えんよな。
実際はこんなことしよう、こんなことあったよ、これって大事やよねとか話したい。
てかしてると思う。
でも、根本はまず「来てくれてありがとう」やなと率直に思う。
というより、今の僕がそれを言われたらめちゃくちゃうれしくて涙出るかもしれない。
なんか、求める前に感謝せなあかんよな
言葉だけでなくて実際にさ、行動でも、言動でも、
「一致」しないと気持ち悪いんよね。
そんなこと言いだしたら宗教か？みたいな気がなくもない。
でも、本心の部分ももちろんあるし、掛け値なしで伝わってほしい。
それには、人間をもっと高める必要があるんやと思う。
キレイなことをしても違和感のないようにするには、無理にそこに合わせるとかでもなく
やりたいように、そう思ったから、自分の言葉として自然に出るような、
そんな自分になる必要があると思う。
「ありがとう」が言えるからって、
進まない仕事や寝ない子供にイライラしなくなるわけじゃない（と、予防線張っておこう）
言行一致
言葉は簡単、実践は人生かけるほど道のりは長い。
けど、出来るようになったら気持ちいいやろな。
本来のテーマとだいぶ離れてしまったのだけど、今日はここを着地にしておこう。
次は決意と揺らぎみたいな話をしたい。