給与は人件費？

こんにちは。

スポーツ店専門コンサルタントの梅本泰則です。
http://www.121con.jp/

町の小さなスポーツ店さんの悩みを解決するヒントを、少しづつご紹介していきます。

今日お伝えしたいことは

■　給与は、経営者からの見方と従業員からの見方と、二つの性格がある

さて、いよいよ「やる気」につながる「給与」の話です。

従業員の給与は、経営者にとって悩ましい問題です。
どのくらいの金額にしたらいいか、世間の相場はどうか、いろいろと考えることでしょう。

そこでまず、給与の性格から考えてみましょう。
従業員のやる気を引き出すヒントがつかめるかもしれません。

世の中には、経営がだんだん苦しくなってきているお店があります。
思うように売上があがりません。

当然、利益も出にくくなってきています。
だからといって、毎月出て行く経費を減らすのは、むつかしいことです。

経費の中で大きなウエイトを占めるのは、人件費と家賃。

こんな時代ですから、家賃の方は交渉すれば下がるかもしれません。
問題は、もう一つの人件費、つまり「給与」です。

銀行に経営の相談をすると、まっ先に「人件費を削れ」と言われます。
そのためには、従業員を減らすか、給与をカットするかしかありません。

これは、経営者からの見方です。

そうなんです。
経営者にとっては、人件費は経費以外の何ものでもありません。

ところが、従業員にとっては、全く違います。
当然、それはとても大切な「生活費」なのです。

生活費を減らされてはたまりませんね。

この点をしっかり分かっていないと、お店はまずい方向に行ってしまいます。

どうしたらいいでしょう。
次回は給与とやる気の関係を考えます。

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