こんにちは。
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント 梅田幸子です。
年に一度のサムハラ神社。
近くの企業様での新入社員研修のあとに毎年おまいりしています。
100名以上の新入社員さん。
感性も素晴らしく、コミュニケーション能力も高い新人さんたちですが、固める反射・原始反射の影響は随所に見られました。
しかし、「反射のマイナスの影響を、注意して意識すれば改善する」のか、「意識ではどうにもならないほど、反射が強いのか」は大きい。今年はここ数年の中で一番よかったです。
と思ったら、今年は心の知能指数（EQ）も高かったそうです。そうだよなぁ。関係するよなぁ。反射の統合は、発達の土台だから。
抜け・欠け・弱さが少ないほど、健やかに育ちます。
疑問の持ち方や学びへの意欲も、例年以上でした。配属後も成長していくだろうと思わせる要素も多め。
社会人になるまでには、
ある程度、コントロールできるレベルまで統合しておきたいよなぁと改めて思った1日でした。
同時に、
受け入れ側、指導する側も、
固める反射・原始反射の影響を
知っておきたい。
だって教え方が変わりますもの。
去年より習得が早く、
仕上がりがよかったのは、
わたしの反射持ちさんへの
指導力がアップしているのも
あります。
↑
自画自賛
1年の間に、
反射持ちさんもたくさんお会いしたし、
教えても響かないという指導者側の
悩みもたくさん聞きました。
この出会いの数々と、
「どうするといいかな？」と
考えてきたことは財産で、
つまづきの傾向と対策、
原因と解決法が蓄積されるので、
今日のような集団研修にも生かされます。
4/18の夜は東京、その後、博多、広島、岡山、大阪、札幌にてグループコンサルティングを開催。反射の統合や発達のアプローチをしつつ、個別の相談にこたえていきます。
100名以上の新入社員と
ロープレ三昧のあとは……
お腹ペコペコです。
とりあえず、帰ってご飯だ！
新入社員研修や
現場配属後あるある、
天職部で話していましたっけ？
天職部73
反射のつらさを理解する／反射持ちへの具体的なアドバイスあたりで話してる？
4月の天職部のテーマに
しようかなーーー。
ニーズはあるのか？！
天職部
反射のつらさを理解する／反射持ちへの具体的なアドバイス
反射の統合をする・学ぶ
才能を開く根っこを 育てる「反射の統合」と「ネガティブ感情のリリース」研修
6/7、6/27
生成発展アクティベーター
天職コンサルタント
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