ES・履歴書の書き方【履歴書・ESの役割って何?】 | 魂の望みのままに新しい時代をつくる

●大学での講演レジュメからちょい見せ。

 

ES履歴書の役割とはES履歴書に盛り込む内容とは

 

こんにちは。

天職コンサルタントの梅田幸子です。

 

これから、2018年入社の就活生は

就職活動本番。

 

わたしも、いくつかの大学で、

就活講座の講師をします。

 

今日は、「ES・履歴書の書き方講座」から

レジュメの4ページ目

「履歴書・ESの役割」です。

 

採用側・面接官にとって、

ESや履歴書は、どんな役割のか

を抑えておくと、

 

この後に続く、「自己PR」などの

各種の項目に何を書けばいいのか、

ぶれにくくなります。

 

※ESとは、エントリーシートの略

 

◆ES・履歴書の役割①
足切り選考 : 最低限のことができていない人を落とす

 

「一般常識がない」

「マイナスの仕事ぶりが想像される」

 

などのネガティブ要素が

ある場合に、不採用にします。

 

会うまでもないという評価なので、

正しい書き方を知り、

気をつければ防げる問題です。

 

 

◆ES・履歴書の役割②
候補者選考 : 面接に呼ぶ人を選ぶ

 

 

面接の枠に限りがある場合は、

書類選考をします。

 

各自で記入事項が異なる履歴書よりも、

会社専用のエントリーシートになることが多いです。

 

ES・履歴書に、

自分らしさを表現することがカギとなります。

 

 

◆ES・履歴書の役割③
面接の資料として : 限られた面接時間を有効に使うため

 

 

履歴書の内容をもとに

面接をすすめますので、

 

履歴書やESで自分らしさとは

違うキャラクターとして伝わると

面接が難航します。

 

 

1次面接で不採用が続く人

コンサルティングをすると、

 

履歴書・ESなどの書類に問題

があるケースがほとんどです。

 

ESは通るからOKというわけではないのです。

 

とっても重要なES・履歴書、

あなたらしさを、表現してくださいね。

 

+ + +

 

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天職コンサルタント 梅田幸子


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