あるお客様企業で夏に入社した事務の女性が、
今月で半年になります。
本配属を前に、
営業部からも経理部からも管理部からも
「うちに来て」と引っ張られているらしいです。
あ～、良かった。
この会社、事務を採用しても
ベテランがいじめてしまい続かないと
相談があったのです。
社長は「女性の採用が怖い」とおっしゃる程でした。
対策として私がしたことを参考までに
1.ベテラン女性との面談
2.仕事の細分化、ステップ化...
3.ベテランさんと、仕事内容にあう人材選び（面接）
4.新人さんの入社後面談
いまのところは、成功中。
梅田幸子
いつもありがとう
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