ソー活と言って、ソーシャルメディアを使った
就職活動や転職活動が広がっていますね。
ツイッターもFaceBookも、あくまでもツール（道具）。
つかえば上手くいくってものでもありません。
その前に、メールのマナー。。。
わたしが「就活」成功の秘訣
人事採用をしている友人に、発売前の原稿をみてもらいました。
そのときに頂いたコメント
↓
「メールマナーについて、もっと紙面を取ってください」
知らず知らずのうちに、マイナスの印象を与えていることが
あるんですね。
メールの失敗も多いのですが、
今の時代、FacebookやTwitterでメッセージを届けることも多いはず。
こちらは、なおさらマナーがわからないのでは。。。
メルマガコンサルタントの平野友朗さんが
「『つながり』を武器にする！ソーシャルメディア時代のビジネスメッセージ59の届け方」
を出版されました！
ご献本いただいたので、早速、拝見しましたよ。
「そうそう、みんな知ってほしい」ということはもちろん、
わたし自身「うわ、失敗してる」ということもあり、新しい発見もありました。
ほったらかしになっているツイッター、また少しいじってみようかな
って思いました。
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