☆障害者就労支援センターでのお仕事☆

今日は、障害者就労支援センターでの面接講座です。

常勤の従業員が一定以上の組織には、障害者雇用の義務付けがなされています。

・民間企業　　　　　　　　１．８％ (常用雇用労働者数が５６人以上の企業)
・国、地方公共団体　　２．１％（職員数４８人以上の機関）
・特殊法人　　　　　　　　２．１％（常用労働者数４８人以上の法人）
・都道府県等におかれる教育委員会　　２．０％（職員数５０人以上の機関）

障害者の作業所のイメージのせいか、「障害者の給与は安い」という
認識があるようですが、最低賃金は守らなくてはなりません。
仕事の難易度によっては、結構いいお給料が出ます（月35万の求人も出ていました）。

秋は、障害者雇用の大きなフェアがあります。
大きな会場に、障害者雇用をしている企業がブースを出して、
応募者が訪問していくというもの。

会場は、お祭りの出店みないな印象でしょうか。
出店＝企業や団体。

応募者は、会場内の出店をまわりながら、イカ焼き買おうかな、
りんごあめもいいな、という具合に、Ａ社はどんな仕事かな、
Ｂ社は雰囲気が良いなあ、と回っていきます。

こういった就職フェアは、

障害者向けでも、就活大学生向けでも転職者むけでも、
でっかい合コンみたいなものです。

たくさんの出会いがあります。
その中で、企業も応募者も、お互いがうまくいきそうな相手を見つけるのです。

（その後に面接があることも多いです）

行動量が鍵！

ひっこみじあんでは、チャンスは減ってしまいます。
どんどん訪問しに行きましょう。

今日は、自信を持って、訪問できるように面接演習してきます！
少人数なので、障害の状態にあわせて、みっちりと！

行ってきま～す。