新入社員のみなさーん！
まだ、缶詰で研修中の方もいらっしゃるし、
そして、配属になって仕事はじめて１ヶ月たちました～という人も
いらっしゃいますね。
Q：はじめての仕事は、何でしたか？ やりがいありました？
Q：仕事は楽しいですか？
NOという人は読んでください。
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新入社員に与えられる仕事は、小さなことです。
アルバイトにでもできることは、もちろん、
小学生でもできるだろう？ と思うことからのスタートである
可能性が高いです。
ここで、手を抜いたら、次の仕事のチャンスを逃してしまいます。
「小学生でもできる仕事をできない人」という評価になるからです。
小さな仕事をバカにせず、しっかり成果を出しましょう。
次にちょっとだけ難しい仕事や、大きな仕事を任されます。
そうして、じわじわと、信頼を勝ち得、仕事を大きくしていくものなのです。
２つめ、３つめに頼まれる仕事も、小さな仕事かもしれませんね。
こんなことを繰り返していていいの？ と焦っちゃうかもしれません。
それでもいいのです。
他でもない自分に頼んでもらえたことに感謝しましょう。
２個目、３個目の、「できる」という実績をつくるチャンスをもらえたのですから。
中途採用の方ほど、入社直後の小さな仕事でつまづく場合が多いものです。
プライドをすてる必要はありません。
プライドを持って、小さな仕事を、中途らしく「早く、すばらしく、スマートに」
こなしたら良いのです。
入社１日目に、「ああ、やはりこれが天職だ」と感じられる人は、かなり少ないでしょう。
天職は、”つくるもの”
小さな仕事を大切に。
今、集めているのは、「信頼」と「小さな実績」です。
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