●採用面接ゼミナール

こんにちは。梅田幸子です。

今年も、国際後継者フォーラムさまで、採用面接の講座を持たせていただくことになりました。

今回は、少人数のゼミ形式でみっちりと！

以下、主催の国際後継者フォーラム二条毅先生からのご案内です。

さて，今回は，今年から新しくスタートする

【第１期　採用面接ゼミナール】のお知らせです。

会社に起こる，様々な人事事故。
それらの多くは，採用時にきちんと見極めることができていなかったことが原因です。

もっと採用時に面接で正確に判断できていれば・・・と思うことが多々あります。大手企業と比べて，中小企業が劣っている点が，この「採用面接」の質です。僕もそうでしたが，「入れてみなきゃわかんないよ」という社長がほとんどです。もちろんそれは一理ありますが，入社後，悪影響を与えるようになってしまっては大変です。今の時代，簡単に辞めてもらうわけにもいきません。

他人を採用すると言うことは，経営リスクであり，リスクであるならば，きちんと知識をもって管理＝マネジメントしなければなりません。

質の高い人材という資産にもっと着目することこそ，中小企業に求められている姿勢です。

今年から新規スタートする「面接採用ゼミナール」は，昨年からお願いをしている採用コンサルティングでご活躍の梅田幸子先生をお招きして，少人数で，採用面接のコツを学んでいきます。梅田先生のコンサルティングの経験から，実践的な注意すべき点を学べるところがメリットです。また，メンバー同士で，お互いの採用面接のレベルをチェックすることもできます。

二代目社長の１６年間，人材で苦労してきた僕の失敗から，企画した講座です。必ず企業力の向上にお役に立てると思います。

以下詳細ですので，最後までお目通しいただき，ご来場を心よりお待ちしております。

-----------------------■第１期　採用面接ゼミナール■-------------------------

業績を回復させるには，今いる人材を活用することと，自社で活躍できる人を確実に採用していくことが求められます。しかし，中小企業においては，大手企業に比べて採用ノウハウが皆無と言っても過言ではありません。「元気で、前向きな人」「できる人」「優秀な人」という漠然とした印象で採用し，後で後悔する社長が後を絶ちません。

本ゼミナールでは，中小企業に求められる採用面接のノウハウを少人数で徹底的に学びます。受講者が決まった時点で，メンバーからゼミナールを通じて知りたいことなど質問アンケートを実施します。アンケートを踏まえ，梅田幸子先生から毎回冒頭でレクチャーしてもらいます。

その後グループ演習などを行い，最後に梅田先生からアドバイス・まとめをもらいます。

採用コンサルティングでは，他社の事例や同じ後継者の意見を聞くことはできません。また大人数を対象としたセミナーではノウハウ提供は受けられても自社での活用がなかなかできません。本ゼミナールは個別コンサルティングとセミナーの利点の両方を備えた，他社にはない講義形式です。

二条彪も毎回参加し，司会・進行役を務めます。

●こんな方にお勧め

・印象や雰囲気という漠然とした基準での採用をやめたい！
・自社で活躍できる人材を見極められるになりたい！
・入社させてから「しまった！」という採用活動をなくしたい！
・面接での質問力をアップさせたい！
・採用面接の秘訣を知りたい！
・他社の採用活動について事例を知りたい，情報交換したい！

●講義内容（予告なく変更する場合があります）

・STEP1

「働かせてみないとわからない」では”アンチ○○社”をつくるだけ。「求める人物像を描く」

内容：
　本当に採用が必要か？　考える
　自社が求める人物像を描くことからスタートする

・STEP2

適切な漁場に魅力的な餌をまく「求人」

内容：
　採用媒体の特徴を知り、求める人物像や雇用形態によって使い分けるために必要なこと
　魅力的な求人票を書く。斡旋会社や求人広告会社を活用する時の注意点

・STEP3

求める人物像を見抜く「選考」

内容：
　選考手法、見るべきポイントを知り、進行方法、ヒヤリングスキルを身につけよう！
　面接官に適した人材を選ぶにはどうしたらいいか？

・STEP4

自社で欲しい人材は、他社も欲しい。「選ばれる内定フォロー」

内容：
　選ばれる会社になるための、トークのテクニックを学び自社のトークを考えてみよう！
　フォロー手法を知り、面接と連動させた辞退されない選考プロセスをつくろう！

●開催日時

２００９年１１月　５日（木）　
　　　　　１２月１０日（木）
２０１０年　１月１４日（木）
　　　　　　２月１８日（木）

各回とも　１３：３０～１７：００　※全４回のゼミナールです

●会場

外苑前　テピアセミナールーム　
（東京メトロ銀座線：外苑前徒歩３分）
http://www.tepia.or.jp/

●参加費：全４回分

会員　　６７，２００円（本体価格６４，０００円）※１回単価１６，０００円
非会員　８８，２００円（本体価格８４，０００円）※１回単価２１，０００円

１名様受講つき開発途上国の子供達の給食１０食分の金額をTable for Twoに寄付します。
（株）国際後継者フォーラムは，TFTを通じて開発途上国の子供達の給食支援をしてまいります。
Table for Twoについて：http://www.tablefor2.org/jp/index_jp.html

●定員

１６名（空き席１１名様）
お早めにお申し込みください！！

●参加資格

後継社長・後継予定者

●お申し込み

Ｗｅｂからお申し込みできます。
https://www.koukeisha.jp/school_School14_4.php?Category=14&@Page_Status@=none

お申し込みをいただきました方には，折り返しＥメールにてお申し込み受領のご連絡をさせていただきます。
お申し込み・お問い合わせは，０３－３４０３－８０１８事務局：福島・工藤までお電話いただいても結構です。

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この採用面接ゼミナールで採用の入り口の質を上げて，
人事トラブルを未然に回避し業績を上げてもらえればと思います，
お忙しいかと思いますが，ぜひご来場ください！
心よりお待ちしております。

（二条毅）

では、会場でお会いしましょう。

楽しみにしています。