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◇★信じちゃいけない就職マニュアル
エントリーシートは目立たせてはダメ。
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★就職マニュアルより★
「エントリーシートは目立たせろ！」
ライバルは、数千人から数万人
人気企業では、数十万の応募があります。
数千～数万のエントリーシートから勝ち上がるには、
目立たなければなりません。
太字にする・色を使う・イラストを添えるなど、
できる限りの工夫をして、
エントリーシートを目立たせましょう。
目をひくことがなければ
数多くのエントリーシートの中に埋もれてしまいます。
・・・斬られる就職マニュアルは、ここまで
●採用選考は、懸賞ではない！
たまに見ます。
懸賞に応募しているのか？と思うようなエントリーシート。
こういう就職マニュアル本のためなのですね。
目立たせても、プラスの効果は、ほとんどありません。
下手にしてしまうと、人事の失笑をかい、「不採用」行きです。
●エントリーシートで内定は決まらない
そもそも、「エントリーシートで目立った人を採用する」
というところから間違いです。
たった1枚のエントリーシートで、
内定が出ることはありません。
選考って、何のためにするのか、もう一度、考えてみましょう。
入社して、活躍しそうな人を採用するための見極めの場。
あなたと会社がマッチしているのかを確認しあう場。
となると、
懸賞に応募するように、目立つことが必要でしょうか？
目立つことが入社して活躍する条件って会社や仕事なら
エントリーシートを目立たせることが必要ですね。
けれど、多くの会社では、
目立つことが入社して活躍する条件にはなりにくいはず。
つまり、エントリーシートは、目立たせる必要はないわけです。
●では、エントリーシートは何のために書くの？
エントリーシートは、主に３つの目的で使われます。
次回は、ここらへんをお話したいと思います。
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