ようやく今月に入って
会社を辞める決心しました。
そして言いましたよ。
先ず、直属の上司に
辞めるの！
ッて言ったら
4～5回聞き返して
あ~！今日はもう帰るって？
とおかしな返事‥
オイオイ‼︎
辞める理由も説明した
分かるけど辞めないで欲しい
Mさん(私の事)が居なくなったら
同じように出来る人が居ないし
困るとのこと‥
だからこそ1カ月前の時点で言ったのに、
スーパーなので 店で一番偉い
店長にも話したら
もの凄く驚いてた
そして一般的な理論を交えた
ネガティヴな未来をぶつけてきては
辞めさせない為の
引き止め論議が始まった
今まで会社の言いなりに働いて
部署移動させられること数回‥
挙句には昇級試験にも受かったのに
時給下げられて、
それでも我慢してた事も話した
家庭の事情もあり
知人の紹介で次に行く会社も決まってる事も、話の上では納得した様子、でも次の一手が問題だと出る。。
息子のね、高校通学に辺り
送迎が必須なのと
それに伴い病状も思わしく無く
通院も頻繁にあり
会社に迷惑がかかる事も
心苦しい事も言うと
それは何処に行っても同じだと言われ
働き方を変える事で解消されるとも言って来た。
黙って従うと思って
散々私を振り回しておいて
辞めると言ったら 手の平返して
じゃあ元の部署に戻る？
と言ってくる。
それ私、何度も言ったよ
戻してって‥
聞く耳持たなかった結果じゃないか💢
もう遅いの‼︎
私に対して敬意を払って
引き止めてくれてる様だけど
次の会社に行く
リスクばかりを言って来る。
考えるフリをしてみたけど
紹介してくれた知人の顔も立てたいし
辞めると言ってきかない私に
業を煮やしたのか？
『Mさんは飽きっぽいだろ？』
は？
何それ？
本当に飽きっぽい人が 2年半も同じ会社で働けますか？この間に何人辞めてったのか あなたが一番知ってるハズ‼︎
言っときますけどね～
前の会社では10年以上働いてますよ？
そこの辞める理由も給料が問題だったのよね‥それ知ってて言ってんの？
前の会社からの付き合いの人が誘ってくれてんだし 行くと決めたら行くの‼︎
引き止め論議の中で
その知人だって裏の顔どうだかわからないだろ？腹ではどう思ってるか分からないぞ！とか言って来た‥
笑わせんな！
旦那にもそれを言ったら
そんな簡単に悪口言うようなのが上司ではダメだな。だって！ホントそれよ！！
何とかなる‼︎
ダメだったら 時間帯変えて貰えばいいし
悪い事ばかり考えてたら 何も始まらないの‼︎
2回も部署移動させといて
時給下げといて
転職したも同然の扱いよ！
元の部署に戻って少し上がっても
次に行く会社より断然低いから
提出物も多過ぎ！
講習多過ぎ！
有給自由に取らせろ💢
月々の休みに入れられて
勝手に消化させられてる💢
企業名出してやりたいけど
我慢する。
やっぱブラックな方だと思うわ
ちゃんと給料さえ払ってればいいと思ってるんだろうな‥
明日こそはきっぱり言ってやる‼︎
辞めます‼︎
もう一つの理由はね、
クリスマスにライブ参戦が連続で決まってて、今の立場じゃ絶対休めないし
もっとイベントに参加したいし
家庭も大事だし 母親の事もあるし
昼間の時間を有効に使いたいからなの
今の状態では 歯医者にも行けない状態が続いてる⤵︎しんどい⤵︎
朝6時から午後3時まで仕事して
帰ると猫の世話して家事して
夕ご飯作って1日終わる。
その時間に終われない事も時々ある
この日とこの日は時間まで働けますって
伝えたら、全て休みにされてしまい結果 身動き取れないし、
それも分かってくれない‥
元の部署に戻っても
そこの上司だってね
今の上司と同じ
おっパブに行くような兄ちゃん‥
どっちに行ってもおっパブ上司かよ！！
私の行く場所そこじゃ無いでしょ‼︎
って娘に話したら大笑いしてた。
新人を指導する立場にもさせられて
私には荷が重い
それだけの給料貰ってない‥
しかも年齢がベテランの新人さん
2人とも
あまり言葉通じない⤵︎
疲れました
もうたくさんですよ。。。
