今の職場に入職してもうすぐ1年間経つのですが、上司になにか言われる時、お前、と呼ばれます。どう思いますか？
"お前がそう思うなら、そうしろ"とか、"お前が化学療法と言ってたから患者さんも化学療法がいいと言ってたのか"とか、、、そして俺の言った通りに出来ないなら辞めろ、とか暴言もあります。
(皆さんもそうだと思いますが)私はちゃんとした、良い名前があります。
お前呼ばわりされる筋合いはないと思います。これ、パワハラですかね。
自分がどんどんすり減っていくようで、、
これまでの医者人生いろんな偏屈な上司に仕えてきましたが、お前呼ばわりは、初めてです。
さて、総合病院ではあるのですが、パワハラで訴えようかな。それか直接、機嫌が良さそうな時に直談判するとか、、、
何かにつけて、(実は数年後に開業予定なのですが)もうすぐ開業するんだからこんなんじゃ潰れるぞ、とか、儲けたいからそんなことをするのか、とか、いちいちつっかかってくる。
その上司は頭はいいけど患者さんやスタッフからの評判は良くなくて、(自分でも公言しているが)開業できるタイプではない。悔しいのかな。
どうでもいいけど、私はいろんなことが滞りなく流れるように自分なりに1年間一生懸命やっているのに、士気がすごく下がります。
私は私立の三流医学部出身で、別に上司ほど頭も良くなくて、開業して稼ごうと思っているのが悔しいのかな。
私はいっぱい稼ごうと思っているわけではなく、自分と家族が幸せで、地域の患者さんに貢献できたらそれでいいんだか。儲けようとは思ってないけど子供3人の学費は稼がないとね。
はぁ、これってやっぱりパワハラだよね。病院にハラスメント委員会みたいなのってあるのかな。上司に直接言ってみて、直らなかったら訴えるみたいにした方がいいのかな。困りました、、、