こんにちは。キノウくんです。
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職場の拘縮やシーティングやポジショニングの不満って全部機能訓練指導員に来ちゃうんだよね。
かといってそれらの対策のための時間って割いてくれないんだよね。
まぁ、仕方がないといったらそうだけれど、外部の職員が指導者として派遣されても不満っていつもその役割を担っている自分の現場の職員にきちゃうんだよね。
そのうち、大騒ぎになる気がする。
ハラスメントを受けていたとカミングアウトしていいからだと思う。
現場では利用者の状態が改善しても全く肯定してくれない。
あまり気にしすぎるべきではないよね。
