こんにちは。キノウくんです。
いつも、広告クリックありがとうございます。
業務で外部のリハ職とも会話する機会があるんだけれど、
悩んでいる内容って結構被るんだね。
ポジショニングであったりシーティングであったり
自分たちが指定したやり方でやってくれないんだよね。
職員の実力の問題かただ業務が忙しくて
適当になってしまっているのか
そこを分析することは難しいけれど
僕の場合はある程度介入してできない職員は
もう相手にしないのが一番いいと思う。
正直、その人達にかける業務のほかに
やらないといけない仕事って
たくさんあると思うよね。
もし問われても
できなかった職員に丁寧に
教えたことを言えば
管理職はそれ以上問うことはないと
思う。
それ以上いう職員自体に問題がある。
気にしなくていい。
いいかげん、他の業種でも努力してほしいよね。。
