自分の参加していない会議で僕の名前が上がってクレームの嵐だったみたいで管理職に呼び出されてしばらく話をする。
ただ、利用者の体の変性が議題に上がったみたいなんだが、だんだん話がずれて僕の就業態度が気に食わないという結論が出たらしい。
前の会議で意見を求められたことがあるが正直、機能訓練関係で気に入らないことがあったらもっと会議でしっかり話し合うべきだと思うのだが。
話し方が生意気だとか話しかけづらいとかあがったみたいだけど、自分は他職種の失敗にクレームを言ったことはないし、参加していない人間の悪い部分を話し合うって立派なハラスメントであってなー。
みなさんはハラスメントだと感じたらどんな行動をしますか。。。