社内恋愛はどう進展させる？
彼へのアプローチ方法はこれで見分ける
社内恋愛のご相談
こんにちは＊
10iro salon（トイロサロン）代表のMizue（横山瑞枝）です。
本日リピーターレッスンでサロンにお越しいただいたMさま♡
とっても可愛らしくて素敵な女性でがんばってメイクを習得にきてくだいました。
その際に「実は会社の先輩が好きで・・・」と相談してくださいました♡
わー♡ワクワクのご相談嬉しいですよ♡
そんなM様におすすめのマインドと誘い方をブログでもシェアしますね。
まずはお相手のタイプを知る
まずは「お相手はどんな方法で社内でコミュニケーションをとっていますか？」
と質問させていただき、お相手となる先輩のタイプをうかがいました。
社内でのコミュニケーションの取り方で
だいたい傾向とタイプがわかります♡
今回の先輩は
コミュニケーション能力高め&相手の感情察知能力が優れている方だったので
２つのポイントが揃えば彼の方から誘ってくれると感じたので２つのポイントをお話しさせていただきました。
POINT①
彼がMさんを女性として見ていること
POINT②
Mさんが彼に好感を持っていることが伝わること
POINT①に関しては自分を磨くこと以外ありませんね♡
POINT②が重要で、例えば彼にだけフセンで「いつもありがとうございます！」とつけてみたり。「今日疲れて見えたんで、お疲れ様です。」とお菓子を渡してみたり。
ちょっとした特別扱いだけでこちらの彼なら気がついてくれます♡
その特別扱いを少し積み上げてから「今日、ご飯いきませんか？」と誘えるタイミングがきます。
なんなら、彼に誘ってもらえるチャンスもっ♪
相手次第でアプローチは変えよう♡
これは今回の彼の場合ですが
相手のコミュニケーション方法でこちらのアプローチも変えてみてくださいね♪
簡単なポイントを１つ
・コミュニケーション力が高い人は相手の好意に敏感です。
・反対にコミュニケーション力が低い方は鈍感です。
「おつかれさま」のお菓子も
「あー。やっぱオレ疲れてるな」で終了されがち。笑
もっとわかりやすいアプローチが必要です。
何よりもマインド♡
当たり前ですが
「俺なんて・・・」と言っている人とご飯にいきたいですか？
それと一緒で
「私なんて・・・」と思っていては魅力が半減しちゃいます！
自分のたくさんの魅力を自覚していきましょう♡
ごーごー♡
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