社内恋愛はどう進展させる?
彼へのアプローチ方法はこれで見分ける
社内恋愛のご相談
こんにちは*
10iro salon(トイロサロン)代表のMizue(横山瑞枝)です。
その際に「実は会社の先輩が好きで・・・」と相談してくださいました♡
わー♡ワクワクのご相談嬉しいですよ♡
そんなM様におすすめのマインドと誘い方をブログでもシェアしますね。
まずはお相手のタイプを知る
まずは「お相手はどんな方法で社内でコミュニケーションをとっていますか?」
と質問させていただき、お相手となる先輩のタイプをうかがいました。
社内でのコミュニケーションの取り方で
だいたい傾向とタイプがわかります♡
今回の先輩は
コミュニケーション能力高め&相手の感情察知能力が優れている方だったので
2つのポイントが揃えば彼の方から誘ってくれると感じたので2つのポイントをお話しさせていただきました。
POINT①
彼がMさんを女性として見ていること
POINT②
Mさんが彼に好感を持っていることが伝わること
POINT①に関しては自分を磨くこと以外ありませんね♡
POINT②が重要で、例えば彼にだけフセンで「いつもありがとうございます!」とつけてみたり。「今日疲れて見えたんで、お疲れ様です。」とお菓子を渡してみたり。
ちょっとした特別扱いだけでこちらの彼なら気がついてくれます♡
その特別扱いを少し積み上げてから「今日、ご飯いきませんか?」と誘えるタイミングがきます。
なんなら、彼に誘ってもらえるチャンスもっ♪
相手次第でアプローチは変えよう♡
これは今回の彼の場合ですが
相手のコミュニケーション方法でこちらのアプローチも変えてみてくださいね♪
簡単なポイントを1つ
・コミュニケーション力が高い人は相手の好意に敏感です。
・反対にコミュニケーション力が低い方は鈍感です。
「おつかれさま」のお菓子も
「あー。やっぱオレ疲れてるな」で終了されがち。笑
もっとわかりやすいアプローチが必要です。
何よりもマインド♡
当たり前ですが
「俺なんて・・・」と言っている人とご飯にいきたいですか?
それと一緒で
「私なんて・・・」と思っていては魅力が半減しちゃいます!
自分のたくさんの魅力を自覚していきましょう♡
ごーごー♡
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