転々職活動-反省-

今日退職の意向を伝えましたが、やっぱ急だったかなとちょっと反省してます。じゃあいつ言えば良いのかと考えたり言ってから仕事来るの気まずいし辞めるのに仕事とかお互い意味ないなぁと思ったり。言ってからすぐ帰らずせめて今日1日いればとかそんなレベルかと思ったり。

会社も私が10月からメインでやる前提で動いてたのでそれをめちゃくちゃにしたのは申し訳ないと思ってる。けどやるならもうちょっと教育体制とか教育スケジュールをしっかりして欲しかった。

それを相談して欲しかったのかもしれんが、そんなこと相談する以前にやれてない会社とか相談してまで残りたいか?

あと引き継ぎもないし、私がいなくなって困ることはスケジュールが狂うのとメンツだけ。まぁお金も時間も掛けてこの結果は怒るのも納得だが、なればこそしっかり体制できてない会社サイドにも問題あると思う。

正直会社の方考えるか自分の方考えるかになるから自分考えるでしょ。会社の理屈でいくと会社辞めるなら1ヶ月以上前に言って引継して辞めてくださいだけど、それなら転職先に1ヶ月後にって言われたらどうするん?引継したら有給使えないけどどうするん?って話。

転職先に2ヶ月後って言って有給使わないで辞めるのが円満だけど、それは会社側から見て円満なだけで2ヶ月後なら結構ですって言われたらどうする?せっかく有給あるのに無駄にするの?って考えて自分側で考えるなら1ヶ月前に言って引き継ぎ資料だけ作って有給で辞めるのがベストと思う。

あと円満に辞めるって別にどうでもいい。どうせ会うことないんだから。自分のメンタルの問題と思ってる。現にこうやってグダグダ書いてる時点でメンタル効いてるから（笑）

たぶんだけど、辞められ慣れてないのかなと思った。前も、前の前も辞めるとき、そうですかって感じで辞められたからキレられた時はマジでビビった。

法律上2週間前で1ヶ月前に言っただけましと思うけどね。たぶん今日から来ませんがダメだったのかもしれないけど、別に引き継ぐ仕事もないし業務的に迷惑掛けてないからいいじゃん。

辞められ慣れてないからこそどんな扱いしても続けるよね?ってスタンスだったのかもしれない。そこに風穴開けたのは正直クソ雰囲気の会社への復讐だわ。プラスリクルートエージェントだから採用費高いのに無駄にして本部から怒られろ、クソ課長にバカ部長。

転々職活動-退々職-

はい、退職届出して帰ってきました。結論を言いますと割と揉めました。

本来なら課長（嫌いランキング1位）に言うべきでしたが、今日は休みだったので部長に言いました。

とりあえず話がありますと個室に呼んで8月いっぱいで辞めます。今日が最終出勤日でこの後帰りますと言いました。そしたらめちゃくちゃキレられました。

要はこんなに急に辞めるなんて非常識で社会人として無責任。会社側も予定があるしなぜ相談なしに急に辞めることになるのかと。

反論しました。

法律上は2週間前で問題無いし有給使って来ないだけだから問題ない。社会人として責任と言うなら8月末まで出勤してもいいがそれはお互いに意味がある行為ですか?会社の予定があるなら教育記録つけるとか受け入れ体制もっとして欲しかった。あと相談して欲しいって相談してまでしがみつく程の会社じゃないと思ってます。

まぁキレるよね。ブツブツ言いながら睨まれたので視線逸らさずに睨み返して了承得たので退職届出して辞めてきました。

正直冷静に会話できない部長ってそれだけで辞めて良かったと思うわ。あと社会人としての責任って何だよ。辞めるって1ヶ月前に言う以外に何かあるの??

もう会うことないからもっとクソカスに言えば良かったけど、喧嘩したいわけではないので私なりに冷静に自分の意見を述べました。

あとね相談して欲しかったってなんだよ。なんでわざわざ相談しないといけないんだよ。辞める職場で相談して辞めて欲しくないならお前らがそういう場を作って相談しやすい環境を作れよ。

相談するもしないも私の自由だし、3ヶ月で別に引き継ぎもないんだからいいじゃん。

相談して残るのと新しい職場で頑張るなら後者でいいってだけ。てか雰囲気悪いのは相談してもどうにもならないし、相談して解決できないし解決を求めてるわけでもないので微妙に食い違ってるなと思う。

まぁ辞めたからどうでもいいけどね。辞められて良かったです。明日から夏休みなんで何かやること考えるか。

毎回そうだけど、退職の意向伝えるのが面接より何より1番緊張するわ。その後のこいつ辞めるんやって視線もきつすぎる。次辞めるときは退職代行使うわ（笑）

転々職活動-退職理由-

結局なんで辞めるのかと考えた時に諸々ありました。

まずは会社の雰囲気が悪い。マジで会話なく黙々タイプで喋るのが好きな私は結構キツかった。会話聞こえてきても言い合いしてたりなんか殺伐としてて個人的に無理だった。

あとこれはどこでも言えるけど既にできてる人間関係に新しく入るの難しいわ。特にこんな殺伐としてる会社ではね。

次に残業多すぎ。本当に仕事量が多くて全然終わらないのに終わったと思ったら変更入ったとか当たり前のように言われて殺意沸いた。あと変更が難しいと言って確認取ってもらっても無理で終わり。また残業して対応。変更があるなら最初から言えよ、無能。

次に教育体制がない。まず教育資料もなく口頭だけの教育なので不安が半端ない。教育記録もないので全体像が見えづらく自分がどれぐらいできるか不明瞭。そのくせ早く覚えろ、できるようになれと上長から言われてプレッシャー。あと属人化し過ぎて何がなんだか分からない、誰も全体像を把握してないのも理由の1つ。

最後に代務体制がない。今は教育係と私でやってるが教育係が10月に異動らしく10月から私1人でやる。代務はいない。このずさんな教育体制の後に全て私にのしかかるのが無理。有給取りづらいし取れてもガンガン電話かかってくるのでそれも嫌でした。

以上です。経験者採用の中途とは言え、もうちょっと丁寧にして欲しかったですね。

そして今日教育係→部長に言ってAM中に帰ろうかなと考えてます。課長に言うのが筋かもしれんが課長今日休みだし何より課長嫌いなので部長に言って有給申請してさっさと帰ります。

これが面接より緊張するんだよな（笑）まぁいつか言わないとだし、次の職場決まってるので止められないと思う。理由は聞かれても一身上の都合で駆け抜けます。今日の夜にでも報告します。

無責任が責任を語る

https://news.yahoo.co.jp/articles/beedebca4a348aaede51a5a3ac0bfe76ded18b7b

石破前総理 「財源なき減税は無責任」（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

私がずって言ってるのは財源なき減税は無責任は分かる、じゃあ物価高で苦しんでる国民に対して何もしないのはいいんですか。

国のために黙って税金納め続けろ、生活が苦しいとか知るかよって言う奴に政権任せたいかって。そして無責任だって批判して終わらせてることがお前の1番の問題なんだよ。

批判するならそこから別案出してなんとかしないと。政治家なんだろ?総理大臣なんだろ?そんなん財源ありませーんって言うだけなら私でもできるわ。バカ。

少なくとも高市は公約に掲げて話を前に進めてる。これが全て。何もしなかったできなかったやつはガタガタ言うなよ。

だいたい外国にばら撒いてるお金の財源の話はなぜやらないの?その無責任にばら撒いてるお金を財源にしようとか案だせよ。

ちょっと自分の言ってることの整合性を考えて欲しい。自分で言ってておかしいと思わないんかな。

転々職活動-条件-

今回転々職活動する際の条件ですが、休みは変わらず土日祝休みにしてそのままで年収は-50万円ぐらいまでは妥協しました。たぶん給料そのままで転職は無理、だからこそ逆に職種はもう何でもいい。自分がやれる想像できたら片っ端から応募しました。もちろんマイナスでいいわけもなく昇給に頼るしかない!

そして今回結構こだわったのは残業時間少なめ。前回は10～20時間→40時間というバグがあったので今回は5時間のところにしました。そして面接時にちゃんと繁忙期閑散期の残業時間確認しました。労働条件だけじゃ嘘かもしれんからね。まぁ面接で嘘つかれたら一緒ですが…。

そして面接はリモートでなく全部現地に行きました。やっぱ雰囲気大事だからね。現に前の第1志望はマジで雰囲気悪かったけど、今回内定出たところはなかなか良かったです。良かったから嘘もつかないであろうというね。

こんなところか。