転々職活動-前回の敗因-

転々職活動というか前回の転職の敗因をまとめてみました。

・現地で確認できなかった

1次の面接がリモートで実際働く職場の上長と面接だったけど、これを現地でやりたかった。少なくとも現地で面接行った時にあの雰囲気触れたら違和感に気づけたかもしれない。例えば私が現地に面接行ったとして事務所入っても絶対誰も挨拶してくれない。そういうの大事だと思う。

・会社が遠い

通勤時間が直線距離で15分ぐらいですが、通勤ラッシュに巻き込まれ50分ぐらいかかりました。プラス駐車場から事務所まで10分歩かなければならず地味にストレスでした。帰りも同じです。

・馴染めなかった

会社に入って最初にやることって仕事覚えることじゃなくて会社に馴染むこと。それがなぜかできなかった。

これは私が悪いとか会社が悪いとかじゃなくて合わなかっただけ。ただ中途とはいえ新しく入った私にもうちょっと話題振るとか馴染むために手を差し出してくれてもいいとは思った。

・教育体制がゴミ

マジで今までどうやって教育してきたのかと思うほど属人化されてて教育体制がまるでなってなかった。

しかもこの教育体制で引き継ぎ時間制限付きって頭悪いと思った。

そもそも教育係が教育に向いてないし上長も向いてないこと自覚してたのにフル無視という環境がゴミ。

・労働条件が嘘

残業時間が10〜20時間と言ってたのに普通に40時間だったし、定時になっても誰も帰ろうとしない労働環境が無理だった。これは長年根付いてるものだから自覚ないだろうからたちが悪い。

こんな感じ。結局入社しないと分からないことが多すぎて運ゲーだなと思ってる。少なくとも教育体制しっかりしてて代務体制あって労働条件に嘘なかったら頑張ってたかもしれない。

今回の転々職活動は馴染む以外の上記のことは面接時に確認済みなので嘘つかれてない限り大丈夫なはず。

ただ次がないのは私も自覚してるので多少のことは我慢します。我慢できなかったのが上記のことだったって話です。

ライフジャケット大事

https://news.yahoo.co.jp/articles/aac4a178ebffb2b32c3f223423b5c68f121cbd70

【続報】中学1年生の姉と小学3年生の弟の死亡確認　37歳の父親は意識あり　3人とも救命胴衣の着用なしと判明　新潟市の角田浜海水浴場で海難事故（新潟ニュースNST） - Yahoo!ニュース

去年も似たようなこと書いたけど、毎年みんなが海行ってその内の何人かはこうやって亡くなる。これは海に行ったやつ全員に当てはまるのに、自分だけは大丈夫と根拠のない自信で行ってこんな結果になったら悔やんでも悔やみきれない。

海に行くなって言ってるんじゃなくて海に行くならライフジャケット着るとか対策しましょうって話。

夏休み明けて友達が死ぬとか家族が死ぬとか本当にあってはならないことだと思う。そうならないためにも楽しい思い出にするためにもこの教訓を生かして対策して海に行って欲しい。

寝ろ

https://news.yahoo.co.jp/articles/59928588be3d3809d9254c2bfed20094be9c0c88

「あの、ナメてます？」ショートスリーパー・堀大輔氏が高須幹弥氏にブチギレ「睡眠不足の人＝キレやすい」SNSで物議（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース

動画見たけどキレすぎなんよ。この沸点の低さが睡眠不足と言われてもしょうがないと思う。

てか睡眠減らして活動時間増やすためにやってるのに眠気覚ましするために何回もお風呂入ったり意味がわからん。何回も風呂入らずに寝ろよ（笑）

美しい国のやりがい搾取

https://news.yahoo.co.jp/articles/1362c219ec90de7936d23b3c4a3f348b5f04bf91

気温40度時代に「夏の甲子園」を続けていいのか…選手が足をつり、プロでも試合中止になる“異常事態”（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

長年野球を特別扱いして夏にやるって刷り込まれてるからね。特別扱いした代償だと思う。

だって高校球児ってなんで野球を指すのか。サッカーもバスケもバレーも球児だろ。

あとは純粋な高校生が汗流してボールを追いかける感を大人たちが涼しいところでいいねと上から目線で悦に浸るのがいいんじゃないですかね。

3年生を応援席で踊らせるのが最たる例でしょ。あんなん大人が仲間だ最後までやり切る空気感出して断りづらく洗脳してるだけ。その経験が活きるだの勝つことより大事なことがあるとかそれっぽく言って誤魔化してるだけ。これ言う大人はクソみたいな大人ですよ。

なんで野球やってるかの本質は野球でレギュラーになりたい、野球で勝ちたいからやってるのに本質ズラして応援席で踊ることが仲間か?これをやりがい搾取と言わずに何を言うか。両親はこれ見て喜ぶか?踊るために高い道具や遠征費払ってると思うか?

本当にレギュラー落ちした奴のこと考えるならさっさと受験勉強させるのがベストと思うけどね。

もちろん本人の意思次第と思うが、結局やりがい搾取で断れない雰囲気出して洗脳されてるからその意思が意味ないと思いますが…。

話逸れましたが、普通に春先にしたらいいんでないの?甲子園をGWぐらいにしたら客も来て良い感じでしょ。夏の受験勉強にも間に合うし。夏にこだわる必要は全くない。

転々職活動-ありふれた罠-

今回の転々職活動ですがマジで求人と企業を念入りに調べました。むしろ前回調べなさ過ぎて給料と休日だけ調べてこのザマですので当たり前ですが…。

そんな中たくさん罠がありましたので紹介しておきます。

・休日日数

最近法律変わって有給を5日取らないといけなくなったせいか年間休日にこの有給含んでるところがめちゃくちゃ多かった。

5日は強制だから意味は分かるんだけど、年間休日+有給の概念だったから衝撃だった。

・残業時間

残業時間を何時間分か給料に入れてるところも多かった。意味は分かるけどそれブレるし給料+残業代+手当で別表記の方が分かりやすいのになと思った。

あと固定残業代（20時間）で平均残業15時間みたいな会社も多かったけど、これは絶対嘘だなと思った。

だって平均15時間なら固定で払う意味ないじゃん。固定残業代より時間長いから固定で出してるのに。

もし本当に15時間なら固定で出す必要もないし。

・賞与

ハローワーク限定だけど、賞与ありって書いてるけど額とか何ヶ月分とか書かずに前年実績無しの会社。

そんなん騙されるやついないだろ（笑）ヤバ過ぎ笑うしかなかったけど2〜3社みたのであながち珍しくないのかな?恐ろしや。

なんか入社させたモン勝ちじゃないけど嘘ついて辞められたら時間も手間も無駄になるし、ハローワークはともかく求人のお金も無駄になるしでいいことないけどね。けどそんな企業多かったです。