こんにちは！
RIKACOといいます。
私は仕事、夫は遅番初日の今朝。
夫は昨日休みでした。
でも昨日は、夜勤を終えてお昼前に帰宅した日。そんな日を『休み』と呼ぶのっておかしくないですか？寝ずに朝まで働いてるんですよ！そして翌日はまたお昼過ぎには出勤なんです。朝9時過ぎまで働いた日を『休み』とは言えないと思うんです。
納得いかないんですよね、私。
働いてる方たち、文句言わないのかしら。
組合も会社に申し出たらいいのに。
ずっとそういうので働いてると、それが普通だと思っちゃうのかな…。
そんな今朝、いつもの時間に夫が起きてきませんでした。昨日は普段以上に疲れてたみたいで、いつもより早く寝たのに。
お昼に起きれば仕事には間に合うから、起こさず出勤しようかと思ったけど、一応生存確認だけしておこうと寝室を覗いたら、夫が目を醒ましました。
行ってくるね、と声をかけたら
えっ…？もう朝？
えっ？！
私また時間
間違えてる？
時々やらかすこのスマホの時刻表示を見間違えるというミス。
何度も何度も確認
いやいやいや！
間違えてないって！！
よほど疲れてたのか、いつもより長く寝てる事にも気付かず爆睡してたようです。
交替勤務ってしんどいですよね。
若い頃ならともかく、夫も50過ぎてますから。
もちろん本人もしんどいけど、それに合わせて生活してる私もそろそろしんどい
夫が遅番の時は私も夫が帰宅する深夜2時過ぎまで起きて待ってるんです。寝るのは4時前。そして平日なら6時には起きて出勤準備。そりゃしんどいでしょ
夫、転職を考えた方がいいんじゃないのかなぁ。
65歳まで交替勤務なんて絶対無理だし、辞めるなら少しでも早い（若い）方が転職の幅も広いし、新しい事を覚える夫としてもラクなはず。
辞めたら？なんてなかなか言えませんけどね。
本人が言い出したら全力で賛成します。