お世話になった方と
久しぶりに会食
その方は
大きな会社の管理職を
されていて
部下が３０人近く
いるとのこと。
３０人も人が集えば
いろーんな人
いますよね^_^;
ハラスメントにも
気をつけつつ、
彼、彼女の育成をしていく
今どきの
マネージャー業は
ほんと、大変です^_^;
石原からの
中々育ってこない
メンバーさんには
どのように育成・指導
されるのですか？
との素朴な質問に
丁寧に回答をいただきました。
曰く
『その子を変えようと思うと
無理が出てくる
変えてみろと言うのではなく
幅を広げてみてはどうか？
と伝えている』
とのこと。
なるほどです。
今のままでは
成長しない
でも
それを「変えろ！」
と言われても
反発したくなるのが人^_^;
そこを
変えろ！
ではなく
広げてみたら？
うん。
それなら
広げてみようかな
と思えそうです。
ちょっとした
着眼点の違いで
人の心はふと軽くなるかな
と思った言い回しでした^_^
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