回想…

ヒデナガ：残りの結果も、わしらにとっては耳を疑うものじゃった…

　　　　　　結果は、「合格」。

　　　　　　兄者は、土日を挟んで思慮の上、本当の「仕官先」を決めた。

　　　　　　これからは、雇用条件等の調整となる。

　　　　　　通常、「仕官先」が条件を提示→兄者が承諾→雇用契約完了、となる。

　　　　　　紹介所を通して、話を進めるメリットは、ここでも登場する。

　　　　　　「紹介所」は、希望年収は、もちろんのこと、福利厚生、他、事前の不安点、すべてを調整してくれる。

　　　　　　なに不安なく、入社日を迎えられるというわけじゃ。

　　　　　　兄者の場合は、取り立てて不安となる要素は、無かったようじゃった。

　　　　　　あえていえば、「前よりも条件が良くなった」ことが不安だったようじゃ。

　　　　　　一般的に、「求人票」や提示の「雇用条件」については、

　　　　　　「実際」（≒現実）というものがあってあたりまえ。そんな認識を誰しもが、もっておるじゃろう。

　　　　　　もともと、「仕官先」の方からの提案だったようじゃが、

　　　　　　「うわさの紹介所」は、兄者と「仕官先」の現場の人間との懇談会の「場」を用意してくれたようじゃ。

　　　　　　今週、雇用契約を含め、兄者はもう一度、「仕官先」を伺う。

最終日じゃったな。

ヒデヨシ：コイチロウ。

　　　　　　苦労をかけた…　今日で終わりじゃ。

　　　　　　昨日と今日の結果は、来週になるじゃろうが、ひとつは結果をいただいとるしな。

ヒデナガ：兄者、あっけないもんじゃのう。

　　　　　　あれだけ難航したのは、なんじゃったんじゃ。

　　　　　　「うわさの紹介所」に変えてから、まだ１ヶ月も経っておらん。

　　　　　　不思議なもんじゃのう。

ヒデヨシ：コイチロウ、それがの何も変わったことはしとらんのじゃ…

　　　　　　普通に選考を進んだだけなんじゃ。

　　　　　　条件が悪くなったわけでもない。むしろ諸条件はよくなっとる。

ヒデナガ：兄者、わしは、本当に不思議じゃ…

今日もまたそっけない。

ヒデナガ：兄者は、今日も出かけていった。

　　　　　　夕方には帰ってきた。

　　　　　　そして今日もまた、そしらぬ顔でメモを復唱して過ごす…

　　　　　　そろそろ、寝床の用意でもしようか、とそんな頃。

　　　　　　昨日面接の「仕官先」から兄者宛に連絡が入る。

　　　　　　「合格」。

　　　　　　あっけないものじゃ…

　　　　　　わしゃあ、あっけにとられて腰をぬかしたわい。