従業員さんが怒った。
従業員さん同志で若干もめた。
片方は、悪気はない。
片方は、悪気を感じた。
私は、冗談の一環で怒る要素を【全く】感じられなかった。
性格を知っていたつもりなので、
そんなことで怒るとは全く思わない。
今でも信じられない。
普段から感謝の気持ちしかない、そんな従業員さんだ。
見えない地雷があった。
※地雷は見えないものだけど。
話を聴いた。
怒ったのは「年下からいじられた」が理由。
「言葉の意味」「言葉の選択」の問題ではなく誰が言ったか？
「年下」が問題だったようだ。
その時は、笑っていたが、
会話の数時間後に直接発言者に指摘したみたいだ。
むかつきがおさまらなかったのだろう。
両者には
①悪意なくとも怒らせたらなら謝る
②このような指摘は直接は禁止。経由させること
とした。
今後は、互いに大人？な対応をすると約束してくれた。
玉虫色であるが、現実的な対応だろうと思う。
「どちらか退職」もしくは「両方の退職」だけは避けたいのが本音。
退職は私自身が困る。
何事も起こらないように祈る。