「お金で女性を買えば良いのか」なんて考えていたら、「これじゃそれどころじゃないな」という給与明細を貰いました。
私は「自分は１日でこの手取り額以上の価値がある仕事(作業ではなく、仕事です)をしている」と思っているので、「違和感が有る」どころの騒ぎじゃありません(全員がそうですけどね)。
「じゃあ辞めるのか？」と言えばそうでもなく、「副業でもして収入を上げるのか？」と言ってもそうではありません。
今の会社(派遣元)に「給料を上げろ」と言うとして、私が満足行く手取りになるには時給で最低４００円は上げてもらわなくては足りませんが、そうなると転職した方が現実的な話になるでしょう。
最近、会社に居るとフラストレーションを感じる様になっています。
何度も経験が有りますが、この状態になるといくら内面を調整してもそのフラストレーションを解消する事が出来ません。
調整するのは外面、つまり物理的要素で、それを以て解消を図る必要が有るでしょう。
もし私が「給料を上げろ」と言いたいのなら、それは会社に言うよりも先に「自分に対して言っているのだ」という事を自覚しなくてはなりません。
でも、「給料を上げろ」とは言ってない気がするんですよね。
「上げろ」とは言ってなくて、単に「低い」と言っている気がします。
「低い」じゃないかも知れないですが、感覚的にはそう言っている様に感じます。
普通の考え方をすれば「低いから上げろ」となりますが何だか違う。
では、「低いから“何”なんだ」って話になるので、私はその“何”を理解して、実際にそうする必要が有ると思います。
例えば、「居る場所が違う」「所属する組織が違う」「やっている事が違う」「考えている事が違う」等ですね。
その「違う」という事を「低い」と捉えているかも知れません。
今の職場も悪くは無いのです。
むしろ良い。
「気に入らない(感覚的に違和感が有る)のは収入だけ」ですからね。
「手放すには惜しい」とは思うわけです。
でも、収入は明らかに足りない。
さて、どうしよう。