人材不足の状態が続いています。
その結果、人材募集の広告は、夢の様な時給のオンパレードです。
失業率が最低水準の状態ですから、
新規募集とは、他の職場から奪い取るしかありません。
後出しじゃんけんができるのですから、
新規募集の方が有利に決まっています。
そんな甘い条件を見るからなのか、
あまり考えることもなく、
突然仕事を辞めていく人もいるようです。
こんな表現をすると、「古臭い考え方」と言われてしまうかもしれませんが、
ひとつのところで、
技術をしっかりと身に付ける。経験を積む。
そして、まずは「一人前の○○」の称号を一つ得る事。
その途上で、あっちの方がいいかも・・・と、
安易に転職をするのは危険です。
彷徨っているうちに、世の中はＡＩ・ロボット化してしまいます。
なんとなく・・・というような安易な転職は、
是非思い留まってもらいたいものです。
〈鈴木〉