コスト削減

今日は月に一回の経営塾に行っていた。

今回のテーマは、

コスト削減‼

このテーマはどの企業にとっても重要なテーマ！

特に今は！

コスト削減といえば、

人件費のカット、会社規模の縮小、

細かい事を言えばきりがない！

こんな中で、

某建設会社は面白い取り組みを100年もやり続けている。

利益を算出するときは、

売上－（固定費＋変動費）

これが普通の企業の考え方である！


しかし、某建設会社は会社の利益をまず決め、

会社に収める額をぶれないようにする！

では、売上がよくなければどうなるかというと、

社員の給料から引かれる。

つまり、利益の変動はないが固定費を変動させているのだ！

もし、目標より売上が上がれば勿論、

社員の給料がUPする！

これを四半期ごとに給料の見直しをする！

これを100年も続けてきている。

バブル崩壊ものり越え、リーマンショックのダメージもほとんどない。


好景気の時に成績を上げ給料を上げる会社は多いが、

これは決して成果主義ではない！


良いときは上げ、悪いときは下げる！

これが本当の成果主義ではないだろうか！


今日、改めて成果主義の本当の意味がわかった。