前回の続き
そんなワケで、教育後に上司と面談
他メンバーより面談時間が長かったらしく、同僚がやたら探りを入れてきた
そんなに気になるんかい
扶養内からフルタイムになって何か困ってないか
次に覚えて欲しい事とか
親の介護が始まりそうな先輩のフォローをして欲しいとか
(実現することは無いとは思うが)
社員登用への条件提示とか
人件費以外での経費削減方法とか
先日面接した人は扶養内パートなので、フルパートは入りそうにないとか
実際話したのはそんなところだ
本当に大した話をしていない
同僚には
本当に余計なお世話だと思ったけど
求人で出してる時給よりみんなの時給が低いから
不満が出てたみたいですよ~
って、(上司に)言っておいてあげたよ
言っていいか悩んだけど
みんな困ってたし、ホントごめんね
出しゃばったりして
などと、喜びそうな事を言ってやった
実際はフルタイムパートの時給交渉時に
既にチクリ済みの
今更な話だったりする
そんなワケで
怪訝そうにしていた表情が
一瞬で明るくなった
自分が手を汚さずに済んだのが余程嬉しかったと見える
ゲンキンな奴め……
![札束](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/335.png)
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私がフルになってから
仕事を任されたのが気に食わないらしく
何をしているのか
私に出来ない訳は無いからやらせろと
やたらグイグイ来る
私が持ってる(昔別の窓口で貰った)資料もコピーさせろとか
しかも勝手にみんなに配るとか
いやいや、それ私のだよね?
同僚の意識高いアピールに使いたいんだろうけど
しかもそれ、ここの社員さんの顔潰すから嫌がるよ
まるで私が裏で糸引いてる的な言いがかりつけられるから
ホントやめてー
しかもコピーするだけで満足して
読み返したりしないじゃん(笑)
しかも整理整頓しないから
いざと言う時使えないよね
今まで何回も似たようなことされてきたけど
役に立てているのを見た事がない……
あなたが1個の事に固執してるから
私に仕事が回って来たんだよ
ありがとうね~とは
流石に言えないので
程々に濁しておく事にした
人員不足の早い時間帯は、早起き苦手だから嫌
夕方から夜も、晩御飯が遅くなるから嫌
勤務時間を延長したり変更する気がないクセに
評価だけは欲しいとか
虫
が
良
す
ぎ
る
ん
だ
よ